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更新日:2026.03.27

総務部 購買課

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 530万円〜810万円
  • 愛知県大府市横根町新江
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -

【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

Job No.81145399

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
"※本求人は、スギホールディングス株式会社にて勤務を前提とした求人となります。
・用品、備品の管理購入、その他サービス機能(売上には直結しないもの等)の購入
・コスト削減提案
・ユニフォーム管理(在庫・コスト・クリーニング)
・電力契約と管理
・脱炭素取組"

【募集背景】
グループ拡大に伴い、グループ全体に対する調達購買機能を拡充する体制を構築するための求人となります。諸処経験者を募集します。

【配属先】
総務部 購買課
部署人員数9人
正社員6名/P社員5名
平均年齢:47歳

【アピールポイント】
グループ会社の「用度品調達購買、電気代管理、脱炭素取組、社用車管理」と、グループ会社全社のコスト削減・環境への貢献活動など、社全体へ大きく貢献できる業務

会社特徴

■東証プライム上場スギホールディングスの中核企業である薬局・ドラッグストアチェーン
日本全国に店舗を展開し、業界トップクラスの売上・店舗数を誇っています。
処方箋調剤に対応できる『調剤併設型ドラッグストア』のリーディングカンパニーとして高い調剤併設率を誇り、積極的な出店を続けており、全国にグループ合計で2200店舗以上展開しております。

■1店舗平均3名の薬剤師を配置し、健康相談や処方せん調剤など、専門性に基づくサービスの提供、地域のお客様にとって身近で気軽に相談が出来る『かかりつけ薬局』を目指しています。出店範囲は、患者様、お客様がお住まいになる住宅地郊外へ展開。創業より、まごころを込めた親切な応対、地域社会への貢献を理念として、地域の笑顔のチカラになる店舗づくりを行っております。

■20年以上にわたり増収増益を達成し、2025年2月期には売上高が過去最高を更新しました。その成長の背景には、効率的な商品供給体制と地域密着型の店舗展開があり、顧客満足度の向上に注力しています。また、2025年には売上高1兆円を視野に入れた中期経営計画を策定し、持続的な成長を目指しています。

■ASEAN中心に海外大手ドラッグストアチェーンとの業務提携なども行い、プライベートブランド製品を中心に11か国の大手ドラッグストアに展開している。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
小売業に於いて、購買経験、BY経験、その他仕入れ業務に携わった経験をお持ちの方



【歓迎要件】
当社理念に共感できる方

役職

-

予定年収

530万円〜810万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■寮社宅制度■子ども手当(1人につき1万円/月)※扶養内20歳まで■役職手当■資格手当■遠方からご入社頂く場合は、社宅をご用意頂ける可能性もございます。■通勤手当(全額支給、上限5万円/月)■社員購買割引制度■労働組合あり■保養施設■転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担※入居費用については一部自己負担あり(1.5~3割)■短時間労働制度(小学校6年生迄)

学歴

不問

勤務地

愛知県大府市横根町新江62番地の1 ※送迎バス有
<最寄駅>大府

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日(土日)
■4連続休暇制度、慶弔、特別休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)※年平均取得日数8日、年間休日117日(うるう年は118日)、週休2日制(約10日/月)※土日祝勤務可能性あり、育児休暇(2年+翌4月迄延長可)、子の看護休暇(年7日)、出産休暇、介護休暇 等

選考フロー

面接回数2回
※ウェブでの適性検査があります。

会社概要

事業内容

在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営

本社所在地

愛知県 大府市横根町新江62-1

企業URL

http://www.drug-sugi.co.jp/

設立

2008年09月

資本金

50百万円

従業員数

単体:- 連結:11820人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年】65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK
【教育制度】
・人事制度:一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定
・資格等級制度:成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます
【選考の流れ】書類選考(キャリア採用課)→ 一次面接 ※WEB(一次面接担当者+キャリア採用課)→ 対面面談 ※対面(一次面接担当者+キャリア採用課)→ 最終面接 ※対面(最終面接担当者+キャリア採用課)→ 内定

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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