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更新日:2025.04.21

【東京】ASIC設計開発エンジニア◆フレックス/グロース上場

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都中野区中野
  • 電気設計 > デジタル回路設計
  • -

Making the Image Intelligent

■世界有数の技術力を持ち今後の絶大な成長が見込まれる会社です!■ ■上場来過去最高益を達成■ ■オープンで働きやすい職場■ 
■筆頭株主がヤマハ発動機

Job No.81150578
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等のハードウェアIPのRTL設計や、SoCアーキテクチャ設計を含むASIC開発を行っていただきます。
■年単位のプロジェクトが多く、チームで携わっていただきます。

【募集背景】
半導体製品開発の引き合いが増加しており、ASIC開発フロントエンドエンジニアを増員したいためです。

【期待すること】
時には他のエンジニアを指示しながら業務を遂行していただくことを期待いたします。

【キャリアパス】
スペシャリストを目指していただくことも可能ですし、マネージャーを目指していただくことも可能です。
※ご年齢やご志向を考慮いたします。 

【配属先】
開発本部 ハードウエア開発グループ
■人数 男性6名(50代マネージャー含む)
※中途メンバーで構成されています。
※外国籍の社員が2名(イギリス・インドネシア)在籍しておりますが、日本語が話せるため、英語については抵抗が無ければ問題ございません。

【ハードウエア開発グループについて】
自社製グラフィックスIPやAI IPの開発や画像処理LSIの開発を行っています。
ASICやFPGAなどのチップ開発や組込み機器向けのハードウエアIP開発を担い、ウエアラブル機器の省電力化や小型化に貢献しております。

【仕事のやりがい】
・自分が携わった製品が世の中に出ることにやりがいを感じることができます。
・ハードウエア開発におけるスキルアップが可能です。
・HWからSWまで自社で開発しており、幅広い知識を身につけることが可能です。
・AIプロセッサの開発に携われます。

【働き方】
■フレックス ※比較的コアタイムが短くなっております。
■出張 0ではないですが少ないです。
■残業 20時間程度(全社平均)
※試用期間終了後、裁量労働制で業務いただくことが可能です。
■有休 連続取得も可能

会社特徴

【特徴・強み】
当社は、大学発のベンチャーとして、3Dグラフィックスを描画する際に計算処理を行うGPUの研究開発からスタートしました。AIとビジュアル・コンピューティング分野での強みを活かし、社会・環境課題の解決と収益の両立を目指しています。企画から量産までの一貫開発体制により、高付加価値のソリューションを提供しています。セーフティ分野ではエッジAIカメラやナンバープレート認識のプロジェクトを進め、ロボティクス分野では自律走行ロボットやピッキングロボットの高精度ビジョンシステムを導入しています。
【今後の展望】
「Making the Image Intelligent」というパーパスのもと、画像インテリジェンスの力で現実世界の問題を解決し、革新的な製品とサービスを創造することに取り組んでいます。アミューズメント分野およびIP分野の安定成長に基づき、ロボティクスやセーフティ分野、映像点検領域、半導体製造装置領域において、PoCから製品化のサイクルを加速させ、中期的な事業成長を目指します。
【社風】
専門型裁量労働制やフレックス、私服勤務など自主性が重んじられており、それぞれがプロ意識を持って仕事に取り組んでいます。またグループ間の垣根が低く、互いに刺激を受けながら仕事に臨める環境となっております。その結果、時代を先駆ける新しい技術を次々と生み出すことが可能となっております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■RTLを用いたSoC設計、ASIC設計における経験
■論理合成、タイミングクロージャ、PPA (Power, Performance, Area) 最適化に関する知識と経験
■検証のためのC, C++, Python, シェルスクリプトなどの簡単なソフトウェアプログラミングの経験
■SoC全体のRTLシミュレーション立ち上げ、検証の経験

【歓迎要件】
・AI, GPU、画像処理、ビデオデコーダなどの大量演算の高速処理を要する先端SoCの開発経験

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
確定拠出年金、関東ITソフトウエア健康保険組合、ベネフィット・ステーション(eラーニング800コース超、映画・旅行等の各種割引等)、従業員持株会(奨励金20%)、株式報酬制度、表彰制度他、書籍購入制度

学歴

不問

勤務地

東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス16階
<最寄駅>中野(東京都)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 専門業務型裁量労働制適用(みなし労働時間9時間/日)※試用期間(3か月間)終了後に適用 コアタイム 10時~14時 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:00~20:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季休暇(3日)、産前産後休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考→一次選考→コーディングテスト→二次選考(オンライン面接+オンライン適性検査)→最終選考(役員対面面接+社内見学)
※ウェブ面接可(最終は対面)

事業内容

1.GPUおよびAI関連のIPコアライセンス
2.半導体・モジュール等製品の開発、販売
3.GPUおよびAI関連のプロフェッショナルサービスの提供

本社所在地

東京都 中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス 16F

企業URL

https://www.dmprof.com/

設立

2002年07月

資本金

1838百万円

従業員数

単体:44人 連結:-

売上高

3016百万円 ※2024年03月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【数字で見る当社の魅力】
★2002年7月10日設立し20年以上の歴史を持つGPUおよびAI関連のIPコアライセンス、半導体・モジュール製品の開発・販売などを行っているグロース上場企業です。
★低消費電力GPU技術を強みとし、任天堂の携帯ゲーム機3DSをはじめ、デジタルカメラ、OA機器、4Kテレビなどこれまで累計1億5千万台以上の顧客製品に搭載しております。
★年間休日数123日、平均残業時間17時間23分、有給取得率64.3%、育休後復職率100%と働きやすい環境が整っております。(2022年度本社単体実績)
★約45名の全社員のうち7~8割がエンジニアとなっており、エンジニアは様々な国籍(ブラジル、イギリス、ロシア、バングラディッシュ、フィリピンなど)の社員で構成されています。様々な文化や考え方に触れることができるのはもちろんですが、語学力も自然と身に着けることができ、またそれぞれのバックグラウンドから来るアプローチの違いが、より良いソリューションを生み出すきっかけになっています。(前職は大手、フリーランス、外資など異なるバックグラウンドの社員が活躍しています。)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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