株式会社テクノプロジエクト

HRマネージャー

■業務内容:
・採用業務(新卒/キャリア)
・人事管理業務(人事評価、人事異動)
・各種規定整備・運用、制度設計
・人材育成、教育体系の構築
・部下育成、組織マネジメント

■募集背景: 欠員補充、増員(事業拡大)

【キャリアアップ】
■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など、メンバーの自己成長を支援します。
■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう、部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。
■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や個別相談で支援します。

～全国初の電子カルテ導入を始め、様々な分野のシステムライフサイクルを
　トータルに支援しております～

■25年以上に亘り、地域のお客様の戦略実現・利益拡大に貢献するとともに、
　現在ではその活動の領域を広く全国に拡大しております。
■同社には、ITコーディネータなど高度な資格を有する技術者が数多く在籍しています。　また、国際的なマネジメントシステムの認証を取得し、信頼性の高いシステムの構築
　を目指しています。企画・提案、設計・開発、運用保守、アウトソーシング、販売など　トータルソリューションを提供し、特に、自治体、医療・介護・福祉、教育・文化、
　金融・流通の分野では高い評価を得ています。
■「Ruby」を活用したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。
■自社にて電子カルテパッケージを保有しています。
　全国で初めての電子カルテ導入に携わっており、独自に開発した電子カルテシステム
　で島根県だけでなく、全国的に事業を展開しています。
　クラウド型電子カルテ『CIMA Chart』は、全国200ものユーザーに
　ご利用をいただいております。