化学・繊維・素材メーカー

【東京／新橋】知的財産スタッフ～担当マネージャー候補

【職務内容】
シニアスタッフ（一般社員）～担当マネージャー（部下なし管理職）候補を募集します。
ご経験とスキルに応じ、本社知財部門にて以下業務をお任せいたします。

■発明等の発掘と特許等の出願・権利化業務（担当部署はご経験・適正を考慮）
■他社特許等への対応（庁対応、鑑定・見解書の取得）
■渉外業務（ライセンス、特許等の譲渡、係争）
■特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供（IPL等）
■担当部署（事業部門または研究開発部門（非鉄金属製錬、電池材料、粉体材料、結晶等））と連携した知財戦略の構築または参画

【働き方について】
■残業時間は月平均20時間以内。
■フレックスタイム制（コアタイムなし、1日あたり2時間以上勤務必須）の社員が多い部署です（31名中30名）。
■勤務形態は出社基本（原則週1回または月4回の在宅勤務が可能な形態）の社員が多い部署です（31名中26名）。

【部門構成】知的財産部
人数：31名（派遣社員を含む）男女比：男性27名、女性4名
年齢構成：30代：2名、40代：7名、50代：12名、60代：10名

【本ポジションの魅力】
■これまでに培った知財業務の知識・経験を活かすことができます。
■渉外業務を担当することで、社外との関係を築くことができます。
■同社の成長が見込まれる分野を知財面でサポートしていただくことで、市場の拡大とともに事業・技術全般に係わることができます。

【キャリアパス】
採用時には担当としてご活動いただきますが、将来的には部下をもってマネジメントしていただくことも想定しています。

【同社の魅力】
■400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
■社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。