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更新日:2025.04.25
  • 入社実績あり

新規事業/人材紹介ビジネスのCMO候補【在宅/フレックス可】

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 800万円〜1300万円 ※経験に応ず
  • 東京都東京都港区
  • その他経営幹部
  • 事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

★東証プライムパーソルグループでの新しい事業を創出

★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出=大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
【大手人材グループ/新規事業のCMO候補】急成長する人材紹介ビジネスのマーケティング責任者/CMO候補を募集します!

Job No.81156219
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【エージェント事業推進部 CMO候補について】
急成長を遂げている人材紹介事業における求職者集客を目的としたマーケティング戦略の全般を責任者としてお任せします。

戦略プロセスやナレッジ構築、オウンドメディア経由のリード獲得、有料広告の立ち上げや運用全般に責任を持ち、戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。また、今後更なる市場拡大が予測されるエッセンシャルワーカー領域の人材紹介事業において、シェアNo.1のポジションを早々に獲得しにいきます。

今回立ち上げるオウンドメディアや有料広告も、求職者集客を目的とするコンテンツとしてNo.1の集客力を持つものへ成長させていきたいと考えています。
上記の重要なミッションを担うCMO候補として、私たちとともに推進していただきたいです。

▼具体的な業務内容
以下の業務を全体統括し方針を決め、戦略から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
・十分な求職者集客を、コンテンツマーケティングで実現するための戦略策定
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行(面談率、面談セット率、成約率、等)
・リード獲得~ナーチャリングのフロー構築
・集客ポートフォリオマネジメント
・集客モニタリングとレポーティング
・メンバーマネジメント

【配属組織について】
パーソルイノベーションの中の重点戦略部門として発足した エージェント事業推進部 では、エージェントビジネスに特化したマーケティング組織を設けています。
これまで人材サービス企業で事業開発・マーケティング全般を推進してきた、人材サービスの成長を推進するプロフェッショナルをそろえており、今後も事業拡大とともにマーケティング部門をより強固なものとすべく仲間集めをしています!

※現状想定している担当領域は以下のような人材紹介領域となりますが、今後の事業展開に応じて、担当領域が広がっていく可能性はございます。

■「若年層向け人材紹介ビジネス」
・動画
https://moovy-plus.jp/job/detail/3b35a622-8377-4f61-8871-30baa565c92c
・note
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nc34788fcaa6e
2024年2月よりサービスを開始した若年層特化の人材紹介事業。若手で転職支援を受けづらい方々に向けてテクノロジーを駆使した支援を行う新たな形の人材紹介事業です。

●「エッセンシャルワーカー向け人材紹介ビジネス」
・note
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n40900eb8fe90
2024年12月よりサービスを開始したミドルシニア層に向けたサービス。求職者一人ひとりの目指したい姿の実現に向け転職をサポートする人材紹介事業です。

【このポジションの魅力】
・数年以内に売上数十億円以上を目指す新規事業の中核メンバーとして、オウンドメディアの立ち上げ~実行を、事業責任者と共に大きな裁量をもって実施できます。また、パーソルグループとしてもこれまで積極的に取り組んでいないコンテンツマーケティングを、0から立ち上げる貴重な経験ができます
・日本では大きな社会課題である、「物流・介護業界などデスクレス領域における人手不足を解決」につながる、社会貢献性の非常に高い事業の成長を担うことができます
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤となるコンテンツマーケティング全般を担います。急拡大の可能性を秘めた事業領域のため、オウンドメディア立ち上げに限らず、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています

会社特徴

★東証プライム パーソルホールディングス/次世代のイノベーション事業開発★
【企業概要】
1973年創業の大手総合人材企業パーソルホールディングス(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界第2位 )において、次世代のイノベーション事業開発をミッションに事業を展開。
【大手の安心感×ベンチャー風土】
「東証プライムパーソルホールディングスだからこその安定感やグループの総合力」×「事業創出をミッションとした会社のスピード感」。大手企業の良い点とベンチャー企業の良い点の両方を兼ね備えた企業。
【同社からのメッセージ】
 私たちの活動の根底には、「世の中をよりよくしたい」「社会課題の解決に貢献したい」という思いがあります。もちろん、収益を確保してビジネスとして成立させること、事業拡大を狙うことは前提として必要ですが、一つ一つのビジネスにそうした「想い」を込めている仲間が集まり、本気でビジネスを創ることに誇りをもっています。
 パーソルグループには、培ってきた資産(例えば、法人顧客基盤、マッチング事業の経験を通じて得てきたさまざまな知見、働く人々の情報)があります。パーソルグループのリソースや協力体制も含め、豊富なアセットを活用しながらビジネスを生み出せる環境は、新規事業開発に興味のある方にとって非常に魅力的な環境です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

【働き方】 日本全国からリモート可能、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、副業も可と非常に柔軟な働き方が可能です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ToC/DBビジネスでのご経験
・以下のいずれかにおいて上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきたご経験
∟①SEO ②アフィリエイト ③CRM ④リスティング ⑤SNS運用

【歓迎要件】
■人材サービス領域において求職者集客を中心としたマーケティング業務全般のマネジメント経験
■新規事業のマーケティング業務に携わったご経験

役職

事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

800万円〜1300万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
リモートワーク一時金(月4,000円)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
<最寄駅>外苑前

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:60分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇 年間休日126日以上

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

事業内容

■新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

【サービス事例】
https://persol-innovation.co.jp/service
・国内最大級オープンイノベーションプラットフォーム:eiicon
・ITイベント情報サイト・コミュニティーPL:TECH PLAY
・求職者の市場価値を見いだす転職サービス:Miidas
・求職者のスキマ時間をマッチング:シェアフル
・クラウド型モバイルPOSレジ:POS+
など

本社所在地

東京都 港区北青山2丁目9-5スタジアムプレイス青山 6F

企業URL

https://persol-innovation.co.jp/

設立

2018年12月

資本金

55百万円

従業員数

単体:200人 連結:45434人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社全体の風土・カルチャー】
1.「チームワークとプロフェッショナリズム」情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。
2.「フラットな組織」年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。
3.「働くことは、人生の時間を使うこと」1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか?何のために働くのか?世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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