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更新日:2025.04.22

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
契約管理課長候補@大阪・東京

  • 管理職・マネージャー経験
  • 600万円〜900万円
  • 大阪府
  • 営業事務 > 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)
Job No.81158702
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

不動産売買の契約業務を統括し、正確かつスピーディーな取引を実現する契約管理業務の中核ポジションです。

重要事項説明書や売買契約書の作成・チェックを中心に、法務・営業・顧客など多くの関係者と連携しながら、コンプライアンスを遵守し、契約の適正性と安全性を担保する業務をお任せします。
また、チームの業務効率化やメンバーの教育・マネジメントにも携わり、
契約業務のスペシャリスト集団を牽引していただくことを期待しています。

【募集背景】
取引件数の増加に伴い、契約業務の重要性はさらに高まっています。
法令遵守の徹底と、迅速かつ正確な契約手続きを実現することで、企業の信頼性と顧客満足度を維持・向上させることが、当社の競争力を高める鍵となっています。
こうした背景から、契約業務の管理・統括を担う契約管理部門のリーダーとして、「実務力」「コンプライアンス意識」「マネジメントスキル」を兼ね備えた人材を募集します。

【業務内容】
■ 契約管理業務の統括
不動産売買契約に関するあらゆる契約実務を統括し、正確でスピーディーな取引を実現する役割です。
具体的には、以下の業務を担い、法令遵守・コンプライアンスの観点を踏まえた品質の高い契約業務を推進していただきます。
不動産売買契約書および重要事項説明書の作成・精査
└ 営業担当からの契約条件をもとに、法令・社内基準に準拠した書類作成
└ 特約条項の法的リスクや妥当性を判断し、取引の安全性を担保
契約締結から物件引き渡しまでのプロセスを一元管理
└ スケジュール管理・進捗確認、関係者間の調整業務をリード
契約書類の電子登録・ファイリング・データ管理
└ DX化による電子契約システムを活用し、業務効率の向上を図る
法改正・制度変更に伴う契約書式、手続きフローの見直しと改定
└ 関連部門(法務・コンプライアンス)と連携し、常に最新の対応を実施
リスクヘッジを考慮した契約条件の見直し・修正提案
└ 取引に潜むリスクを先回りで察知し、顧客・自社双方にとって最適な条件を構築

■ コンプライアンス・法令遵守の徹底
コンプライアンスと法令順守を軸に、組織の信頼を守る重要なミッションを担います。
宅地建物取引業法、消費者契約法、個人情報保護法など、関連法令に基づく適切な業務執行
└ 法令違反のリスクを排除し、透明性の高い取引を実現
契約書・条項の適正性チェックおよび法的リスクの評価・対処
└ 特約条項や解除条件の審査を実施し、トラブル未然防止を徹底
社内コンプライアンス教育・研修の企画・実施
└ チームメンバーや関連部門への法令・ガイドライン周知と啓蒙活動
契約手続きにおける内部監査・検証の実施と改善策の立案
└ 監査結果のフィードバックと再発防止策の運用をリード

■ 組織マネジメント・業務改善
契約管理チームのリーダーとして、メンバーの育成と業務の最適化を推進していただきます。
契約管理チームのマネジメント業務
└ チームメンバーの教育・育成、業務指導、成果に対する評価・目標管理
└ 業務分担の最適化とパフォーマンス向上のための指導・サポート
業務フローの再構築・標準化
└ ミスの削減とリードタイム短縮を目的とした業務プロセスの見直し
└ 品質・効率両面からの改善策を立案・実行
DX推進(電子契約システム・ツール導入・運用管理)
└ 業務効率化に資するシステムの導入・活用を牽引
業務改善提案およびKPI達成に向けた施策の実行
└ チーム全体の生産性向上とサービス品質維持・向上に貢献

■ 社内外の調整・交渉
社内外の多様な関係者と円滑に連携し、スムーズな取引遂行を支援します。

★魅力
■IPO準備企業の契約管理課長として、上場企業基準の契約管理スキルを習得できる
■不動産契約・売買契約・賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める
■オーナー・管理会社・金融機関との交渉を通じて、高度な契約交渉スキルを磨ける
■経営陣と直接連携し、契約管理の視点から企業経営・リスクマネジメントに関与できる
■組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成・強化をリードできる

職場環境

原則出社となります。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜900万円

勤務地

大阪府

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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