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更新日:2025.04.22

その他インターネット関連
ビジネス本部長候補【プロダクトマネジメント・事業組織を牽引】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 800万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > CEO・COO・経営者
  • 役員(候補含む)、事業部長(候補含む)
Job No.81159150
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す★
「日本DX大賞2023」にて特別賞受賞し、保育・育児関連の社会課題解決を目指すChildcare-Tech領域へサービス提供を行っている同社にて、下記の業務をお任せ致します。

【業務内容】
B2C、B2B事業のプロダクトマネジメント及び事業組織を牽引して頂きます。

【具体的な業務内容】
■事業企画、新規事業 等
■社内、パートナー、ステークスホルダーの調整
■事業サイドからプロダクト管理
■事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
■会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
■新規サービス企画、マネタイズ戦略立案、実施
■アライアンス、提携先の開拓
■営業戦略立案
■マネジメント業務

【サービス「ルクミー」について】
★「保育の質を上げる」保育関係者のパートナー
■ICT/IoTを活用した業務負荷削減、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービス
■さまざまな保育施設で活用
■全国47都道府県、16,000件以上の導入実績(2023年9月現在)

【ルクミーの特徴】
■データ連携で記録業務の負担を削減
午睡チェックや体温計のアプリとも連動し、保育中のさまざまな記録がデータ連携しているため、確認や転記の手間が大幅に削減され、情報共有もスムーズになります。

■写真を基点に、子どもたちの様子が保護者にもっと伝わる
アプリで撮影した写真は取り込みの手間なく、連絡帳やおたより、ドキュメンテーションにそのまま使えます。子どもが園・施設でどのような遊びをしているのか、どのような活動に取り組んでいるのかなど、子どもの「今」がさらに見える化されます。

■サポートコンテンツや研修でで導入後にも伴走
導入開始時のためのマニュアルやサポートはもちろん、活用するためのコツやアップデート情報は利用園向け限定サイトでいつでも確認できます。また、保育の質向上に向けた研修動画も見られるので園内研修にも使えます。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

役職

役員(候補含む)、事業部長(候補含む)

予定年収

800万円〜1100万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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