株式会社ラクスパートナーズ

管理部リーダー【平均残業10時間/将来的な部長・管理職候補】

ITエンジニア派遣を行う同社の管理部門リーダーとして、各種業務の遂行をお願いします。

【採用背景】
同社は900名規模になりましたが勤怠、契約、請求、総務関連の業務を11名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズに備え、管理部の更なる機能の強化を企図した募集になります。

【具体的な職務内容】
業務が多岐に渡りますので、部署内でしっかりとコミュニケーションを取り、自走して仕事をすることが求められます。また、社員数の増加に伴い、近い将来、管理職のポジションが増える可能性がありますので、目指したい方を求めています。
■勤怠管理業務　※月初に業務が集中します。
■契約業務、法務関連業務
■業務フローの改善
■情報セキュリティー　　
■分析資料の作成
※ご経験していない業務があった場合も
　入社後に教育・研修機会あるため、必ずご活躍がいただけます。

【入社後】
勤怠管理、契約業務の運用・管理をメイン業務としながら、ご経験に応じて分析資料の作成などにも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。

【入社後のキャリアプラン】
■管理職へのキャリアUPがあります。
■同社は数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、
　130％の成長を目指しておりますので新しいポジションが生まれやすい環境です。

【環境】
・ツール：Google Work Space（Gmail、Googleチャット）、Zoom、楽楽精算、Mail Dealer、働くDBなど
・平均残業時間：10時間以下/月
・リモート：基本出社勤務

【配属部署】
管理部
管理職1名(40代)、メンバー10名(20～40代)
※人事、採用業務は別部署が行っております。
管理部　⇒　バックオフィス業務全般
人事部　⇒　人事制度、労務、社員研修
採用部　⇒　社員採用

【定年】
60歳

【同社の特徴/働き方】
■働き続けやすい環境
平均残業時間10時間。管理職も残業20時間以下を徹底。有給休暇も取得しやすく、働き続けやすい環境です。
※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■親会社と変わらない給与水準・人事制度
楽楽精算でお馴染みの「ラクス社」が親会社になります。
グループ共通の給与水準となるため、
親会社と変わらない待遇・制度となります。

★Mission★
「ITでお客様の仕事を「楽」にする」
「仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす」
昨今日本ではAIを始め、IoTなどITの技術が急激に進化しております。またそれは今後も加速し、継続していきます。私たちはそのような環境で経営理念のもと、顧客企業に対してITでお客様の仕事を「楽」にし、ITエンジニアに対しては仕事を「楽」しめる環境を常に創り出すことをしていきます。

同社は株式会社ラクス(プライム市場)のIT人材事業部が分社化し設立致しました。メイン事業はエンジニア派遣のサービスで、お取引先はショッピングサイトや旅行サイトの運営など、自社でWeb関連のサービス事業を展開されている企業様がほとんどになります。
また、「ITスクール出身」のため、ITエンジニアになるためのノウハウを多く持ち、研修体制を充実させております。未経験で入社し、現在エンジニアとして活躍している方も多く在籍しております。

【エンジニア中心の組織構成】
全社員のエンジニア比率は9割以上。「仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす」というMISSIONを元に、エンジニアファーストの経営をしております。

• リモートワーク可