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更新日:2025.04.25
  • 入社実績あり

カスタマーサクセス(リアル産業DX領域)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 400万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 内勤営業 > 法人営業
  • -

東大・京大生に人気のベンチャー新御三家

■創業以来増収増益中!7年連続デロイトFast50にランクインする成長中のミドルベンチャー企業!
■BtoB事業とレガシー産業のDX化を推進するBtoC事業を両方持ち、今後のイノベーションの波をどちらでも捉えられるような体制を構築。

Job No.81164749
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

カスタマーサクセスとして、以下の業務をお任せいたします。

◆業務内容
・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス(CS)業務を担当いただきます。
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。

◆所属部署
【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

◆具体的なポジション
・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。
・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。
・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。

※導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

◆キャリアパス
【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▽組織開発系
 ・CSリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR

▽ゼネラル系
 ・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
 ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
 ・CSリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
 ・CSリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

会社特徴

データドリブンな事業開発の連鎖で、DXを推進するBizdevベンチャー

【事業内容】
同社の事業は何か?と問われると、「事業を開発する事業」と答えます。対象市場の企業規模・業態に応じ、ROIの高い企業に対してはマーケティングに特化したサービスを、ROIの低い企業に対しては「X-Tech」で業界に特化したサービスを提供しています。現時点でフェーズも規模も異なる10事業を同時運営しており、Speeeとしてリアル産業×DXのシンボル的企業へと成長するため、顕在・潜在ニーズのDX化を推進しています。

【多様なキャリアパス】
同社は事業創造に積極的な為、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内で新規事業が並行して動いている状況になる為、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■企画提案営業のご経験(1年以上)
※法人/個人/業界は問いません

【求める人物像】
■アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
■成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

役職

-

予定年収

400万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 家族手当
住宅補助手当(規定範囲内に限る)、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金マタニティー健診休暇、マタニティー健診補助、ノートパソコン貸与、書籍購入費負担、気分転換スペース(SpeeeCafe)、常備医薬品有り、服装自由

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:1時間(コアタイム:11:00~14:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、パパ立会い休暇、マタニティー健診休暇、ファミラブ休暇、特別休暇

選考フロー

面接回数3回
※面接回数は変更になる場合がございます。

事業内容

■マーケティングインテリジェンス事業
・「UZOU」ネイティブアド配信
・「VOYAGER」統合アド運用
・「Markeship」デジタルマーケティング総合支援プラットフォーム

■デジタルトランスフォーメーション事業(リアル産業DX)
・「イエウール」不動産領域
・「ヌリカエ」リフォーム領域
・「ケアスル介護」介護領域

■ビジネス R&D
・ブロックチェーンデータプラットフォーム
・バックオフィス特化型タスク管理システム

本社所在地

東京都 港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 35F、39F

企業URL

http://www.speee.jp/

設立

2007年11月

資本金

2906百万円

従業員数

単体:391人 連結:409人

売上高

15695百万円 ※2024年09月期

株式公開

スタンダード

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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