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更新日:2025.05.14
  • 入社実績あり

開発プロジェクトマネージャー【フルリモート可能】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 500万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都中央区
  • ネット系
  • -

eKYCで3年連続導入社数No.1!★上場準備中★

日本で唯一のeKYC(オンライン本人確認サービス)の専門会社としてeKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタルIDウォレットアプリ等を提供!【導入社数3年連続No.1】◆デジタル社会のインフラをつくる◆リモート&フレックスで働きやすい環境!

Job No.81168876
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270%で急成長し注目されている市場です。
最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。

また同社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。

これらの事業基盤を踏まえ、新規事業における自社サービスの開発・運用を通じて、ユーザーの課題解決と新たな価値創出を目指しています。

事業の成長に伴い、プロダクトの開発規模やスピードも年々拡大しており、複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントできる人材の必要性が高まっています。

そこで今回、プロジェクトマネージャーとして、開発チームを牽引し、プロジェクトの成功に向けた推進力を担っていただける方を募集いたします。

【お任せしたいこと】
同社が提供する「ポイ活サイト」と、企業や個人が簡単にアンケートを作成・配信できる「セルフアンケートシステム(SaaS)」のプロジェクトマネージャーとして、事業開発担当と密に連携しプロダクト開発を推進してくポジションです。

デジタル身分証アプリやeKYC本人確認APIサービスなどを提供する当社にて、デジタルID領域で築いたリソースを最大限に活用し、デジタルID市場で新しい取り組みを仕掛け、事業の拡大とプロダクトの新しい価値の創造、社会へのインパクトの最大化を目指していただきます。事業立ち上げに向け、横断的な役割が求められます。

【具体的な業務内容】
・市場情報をもとにした、プロダクトの改善方針の立案、策定
・開発側のリードエンジニアとの連携
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など
・リリースまでのプロジェクトマネジメント
・開発プロセスの進行管理
・エンジニアと協働での仕様決定
・プロダクトのクオリティ管理

【このポジションの魅力】
・スクラム/アジャイルなどの開発手法を実践的に運用するスキル
・プロジェクト全体を俯瞰し、リーダーシップを発揮するマネジメント力
・プロダクトのグロースフェーズを支える企画・開発・改善サイクルの推進経験
・組織横断のプロジェクトを成功に導くファシリテーション・課題解決能力

将来的には プロダクトマネージャーや事業責任者といった上流キャリアへのステップアップも可能 です!

【働き方】
・日本全国からフルリモート可能
・フレックス可能

会社特徴

【デジタル社会のインフラをつくる/eKYC・KYC導入社数No.1を獲得!】
同社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270%で急成長し注目されている市場です。
同社のサービスは3年連続導入社数No.1になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスです。

【TRUSTDOCKの魅力】
(1)国内唯一の本人確認の専門業者
専門業者だからこそ、本人確認の法律・システム・業務を知り尽くしたスタッフが、お客様のユースケースに合わせご提案可能です。
(2)業界No.1の導入実績
導入事例は100社以上です。大企業からスタートアップ企業まで、さまざまな業種で本人確認を運用してきたノウハウをもっています。
(3)関係省庁とも連携し、法令アップデートにも最短で対応
法令解釈について独自で金融庁・警察庁・経産省と提携しています。法律改正に追従し、システム面・運用面でスピーディーに対応可能です。

職場環境

  • リモートワーク可

日本全国からフルリモート可能です

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれのご経験5年以上ある方を想定しております
・プロダクトマネージャーとしての実務経験または外部開発ベンダーと連携した開発案件のPM経験
(ITプロダクトまたはWebサービスのプロダクト担当としてプロジェクトを推進したご経験)
・WEBアプリケーションの開発プロジェクトに携わった経験

【歓迎要件】
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験
・アジャイル開発経験

役職

-

予定年収

500万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 家族手当
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・子ども手当
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度

学歴

不問

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
<最寄駅>京橋(東京都)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:但しコアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム 始業:5:00~11:00 終業:15:00~22:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで) ・年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与) ・産前産後休暇、育児介護休業(育休取得率100%) ・その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等)

選考フロー

面接回数3回

事業内容

■eKYC事業 (本人確認サービス)
■デジタルID事業

アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。
スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一RegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。

本社所在地

東京都 中央区京橋3丁目1-1WeWork東京スクエアガーデン

企業URL

https://biz.trustdock.io/company

設立

2017年11月

資本金

99百万円

従業員数

単体:85人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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