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更新日:2025.06.10

システムインテグレーター
総務部メンバークラス/社内イベント演出・AVオペレーション

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 500万円〜650万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 総務
  • -
Job No.81176412
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

募集背景
当社は品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長を継続しております。売上高の増加に伴いグループ連結で13,789人(2025年2月末時点)と企業規模も成長をつづけているSHIFTでは、総務領域も高度化・複雑化が進み、取り組むべきテーマも多岐にわたります。

SHIFTが日本を代表する会社となるために、総務領域からもその成長をけん引すべく、高度化したミッションにもチャレンジをしていきます。SHIFT総務部では、社員数20,000人、30,000人を見据えて活動をしており、DXを活用しながら安定的かつ魅力的な事業環境の構築に取り組んでおり、日本の総務機能を牽引する存在となることを目指しています。同じ志を持って取り組める方の応募を期待しております。

今回募集のポジションは各事業部が主催する社内イベント(全社集会、表彰式、チームビルディング、セミナー等)を、より魅力的で印象に残る体験にするための「演出プランの立案〜現場実行」までを担っていただくポジションです。AV機器や配信ツールの技術的な知見を活かしつつ、事業部の目的に沿った企画提案力と社内調整力も必要となる、実務と提案の両方に関わる役割です。

配属部署について
<人事本部 総務部>
総務部長以下、コーポレートサービス、ワークプレイスマネジメントの2グループ体制
計10名構成 (グループ会社連携、CRFファイナンス)BPO機能をもつ他組織と連携あり

業務内容
•各事業部が企画するイベントに対する演出・進行提案(照明・音響・映像・空間演出など)
•AV機器(音響・映像・照明など)の設営、操作、撤収業務
•イベント当日のオペレーション(映像切替、BGM/マイク操作、照明調整など)
•社内配信(Zoom、YouTube、Teamsなど)における設定・操作・トラブル対応
•配信機材・撮影機材の運用・保守管理
•イベント関係資料(進行台本、演出プラン、機材構成図など)の作成
•外部ベンダーとの折衝・調整(必要に応じて)
•イベント振り返りや改善提案の実施

<総務部の業務領域>
・コーポレートサービス
・ワークプレイスマネジメント
・保有資産マネジメント
・リスクマネジメント
・イベントマネジメント
・総務関連コストマネジメント
・グループ経営への参画 など

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

500万円〜650万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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