スマートフォン版はこちら
更新日:2025.06.19

【山口/下関市】電気工事の工程管理

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 400万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 山口県下関市長府港町
  • 設備工事 > 施工管理
  • -

☆転勤なし☆UIターン歓迎☆教育制度が充実しており資格取得支援や祝い金あり☆案件の8割程度が公共工事で安定

Job No.81178981
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

元請として工事の施工、品質、工程、安全などを統括して管理する、電気工事の施工管理をお任せします。
※同社が請け負う案件は公共工事が8割程度で、工期は半年~数年程度です。
※残業は月に10~20時間、年度末の繁忙期でも~40時間程度です。
【詳細】
■主に公共工事における電気設備工事(例:自治体や公共施設、インフラ関連等)の施工管理業務を担当いただきます。
■現場調査、施工計画の立案、工程・品質・安全・原価管理、協力業者の手配、現場での打合せ/指示/進捗確認、施主や顧客対応、工事完了後の報告業務を行います。
■担当エリアは主に山口県下関市およびその近郊(県外現場の場合も一部あり)。
■現場対応時は現場直行直帰可(現場事務所勤務)。現場がない期間や調整時は本社出勤あり。
■規模の大きな物件(億単位)を担当する場合もあり、キャリアアップに適した環境です。
■入社後はベテラン社員によるバックアップ体制が整っており、協力しながら業務推進できる風土です。
■必要に応じて資格取得支援、研修もございます。

【入社後の流れ】
ご経験次第ですが、まずは現場に慣れていただき、基本的にはペア制で徐々に業務を覚えて頂きます。
いずれは一人で物件を請け負えるような一人前の技術者を目指し、ゆくゆくはマネジメントも担当頂きたいと考えております。

【教育制度】
電気工事、電気通信工事等の施工管理のエキスパートを目指し、更なる技術力や資格を習得するための講習会、及び将来の幹部候補としてのマネジメント力等を習得するための研修等に係る費用を会社が負担します。
また、資格取得時には手当や祝い金もあります。
自分の実力を伸ばせる支援が整っており、成長を実感出来る環境です。

【同社の特徴】
主として公共の電気設備工事の施工管理を行っております。
経営理念である「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」のように、私たちは電気・水のライフラインを守り、お客様の安全安心を確保してお役に立って喜んでいただき、「働く人が幸せを感じ輝く職場」を目指しています。

会社特徴

~人材について~
私たちは「感動をよぶプロの技術者集団」です!
電気工事と一言で言っても・・・道路照明、トンネル照明、橋梁照明、建物の照明、また配電盤、高圧盤、制御盤、等々電気の設備に関するエキスパートです!
そんな電気工事はもちろんのこと、冷暖房設備工事や消防施設工事、機械器具設置工事も手掛けています。多くの技術と経験がお客様の笑顔、仲間の笑顔をつくります。

~社風と研修制度について~
当社は、温かい仲間の集まりです!
部署関係なく困っている仲間には温かく手を差し伸べ、社員全員で協力し乗り越えていく社風の良い職場です。
また、未経験者でも国家資格が取得できるように年間計画をもとに手厚いサポートを行い、人間力UPの為の社内研修(OJT)等人材育成にも力を入れています
(最近では女性技術者の育成を目指し、資格取得に向けて勉強できる環境の支援(就業内での勉強のサポート)も行っています!)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■第二種電気工事士資格をお持ちの方

【歓迎要件】以下いずれか該当の方
▼電気関係の学科を卒業した方
▼実務経験がある方
▼第1種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、電気通信工事の監理技術者のいずれかの資格をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
勉強手当(3,000円)、現場手当、役職手当(~80,000円)、通勤手当(実費支給 ※上限50,000円/月)、家族手当(扶養配偶者5,000円、扶養の子供1人7,000円)、資格手当、持株制度、互助会制度、401K(任意)、任意労災保険加入、財形貯蓄

学歴

不問

勤務地

山口県下関市長府港町7-17【本社】

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)※所定労働時間:8時間 残業:月10~20時間、年度末の繁忙期は月~40時間程度

休日・休暇

週休二日(土日)
[休日]土曜、日曜、祝日(毎月第一土曜日出勤あり) [休暇]夏季休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数1回
適性試験

事業内容

主に一般電気設備工事・計装設備工事・通信設備工事・消防設備工事及び冷暖房・管工事における設計・施工業務を行っております。
地場に根づいた電気工事会社として高い評価を受けており、高度情報化社会の到来を受け電力需要の必要性が増す昨今、あらゆるニーズに対応して行くソーシャルプランナーとして日々進化し続けています。

■営業種目:
(1)一般電気工事
(2)冷暖房設備工事
(3)通信工事施工設計
(4)電気計装工事、上下水道電気設計施工
(5)制御盤・操作盤・高圧盤・計器盤設計製作販売
(6)消防設備工事

本社所在地

山口県 下関市長府港町7-17

企業URL

https://www.kawasakicorp.com/

設立

1955年05月

資本金

20百万円

従業員数

単体:28人 連結:-

売上高

900百万円 ※2025年05月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

定年:60歳、再雇用制度(70歳以上の方の雇用実績もあり)

■教育制度・資格補助補足:現場OJTが中心。また社内での座学や図面の見方なども学びます。
■資格手当:(例…電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、監理技術者、電気工事士、建設業経理事務士他)
■退職金制度:入社後1年目から開始します。建退共あるいは中退共、そして特退共の2つに加入し、積み上げます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。