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更新日:2025.06.26
  • 入社実績あり

【京都】紡績機械の量産設計 ※売上好調

  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 530万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 京都府京都市伏見区竹田向代町136
  • 機械・機構設計 > 筐体設計
  • -

『自動化と省力化』を追及する産業機械メーカー/世界シェアNo.1

◆売上3800億円を超える大手産業機械メーカー ◆半導体工場向け搬送システム等の引き合い増加に伴い過去最高の売上高
◆福利厚生充実 ◆ダイバーシティ推進 ◆中途比率53% ◆育児休業復帰率100% ◆25年度過去最高売上 ■車通勤可能

Job No.81181572
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ご担当いただく機械について】
https://www.muratec.jp/tm/
繊維製品(衣服)の元となる、糸を作る紡績工場で稼働する紡績機械(VORTEXR精紡機)は、同社が開発した新しい技術(オンリーワン and No.1)です。
「粗紡」、「精紡」という工程を経てできた短い糸を、「巻き返し」という工程でつなぎ合わせ、長い糸に仕上げる機械が「オートワインダー」。
紡績の最終工程で糸の品質を決定づける機械です。1979年、村田機械は空気の力で糸をつなぐ独自技術を開発し、世界で初めて結び目のない自動糸継ぎを実現しました。
今なおその高い技術は他社の追随を許さず、世界シェアNo.1を維持し続けています。

【職務内容】
■紡績機械の量産設計
 ※月に数万個の紡績機械を量産しています。
■新提案を行う為の新規開発
■コスト削減などの改善業務

【募集理由】
繊維産業は、労働集約型産業で、衣服の製品までの工程が数多い事もあり、時代と共に、人件費の安い国へシフトしてきています。
それでも近年、人件費の高騰や労働者の確保が難しくなる傾向にある為、自動化・省力化・高生産性を活かした同社独自で開発した紡績機械(VORTEXR精紡機)の需要が年々高まってきており、その事業拡大の成長戦略に応えるべく、技術者の募集を行います。
※現在の卸先はほぼ全てが海外であり、特に中国が多いです。

【組織構成】
開発&機械設計チームとして、33名在籍(内 女性4名)
部長1名、課長2名 正社員30名(内 女性4名)

【出張頻度】
■出張業務:有
■一番多いのは同社 石川県 加賀事業所への出張です。(日帰り~1泊程度)加賀事業所は、繊維機械事業部の製造拠点(工場)であり、高い製品品質を維持する 為に、”モノづくり”を協働して行っています。
■自身が責任者となって各機構部の設計が行えるようになれば、お客様(海外の紡績工場)への出張もあります。人・状況により変わりますが、1回/年 程度です。

【村田機械株式会社について】
■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1
■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1
■創業から89年以上
■主要グループ企業数宇16社
■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上
■グループ社員数8,704名
■新卒3年後の定着率92%(136名採用)
■中途入社数103名(2023年度)
■中途採用比率43%
■平均勤続年数
 男性16.1%、女性12.8%
■年齢構成比
 20代(24%)、30代(24%)、40代(20%)、50代(24%)、60代(8%)
 非常にバランスの取れた組織。
■年間休日123日

【業績について】※2024年度
■連結売上高4,974億円
■営業利益791億円
■営業利益率16%
売上高、利益ともに過去最高を記録。

【働き方】
■時間短縮勤務制度
 育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間 
 に短縮することが可能
■時差出勤制度
 従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時 
 ~10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能)
■テレワーク勤務
 従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を
 することが可能
■60歳~65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。

【その他制度】
契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇

★社員の声★
■非常に社員思いで働きやすい社風です。
■調達の仕事は、コスト・納期・品質について、結果が常に数値として現れるため、 
 大きな手ごたえを感じられます。

会社特徴

■同社は製造や流通などで使われる産業機械や情報機器のメーカーです。製造業は中国やインドなど新興国ばかりでなく、日本や欧米などの先進国においても重要な産業です。工業製品等の様々な物品の流通に関わる機械も、世界中で需要が高まっています。こうした背景のもと、同社の海外での売上は過去10年以上の間60%強で安定しています。

■同社では繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器という5つの事業を、いずれも川上から川下までシームレスに展開しています。一つの事業に専念して垂直統合する企業や、製造や開発などに特化して水平方向に専門性を高める企業が多い中で、同社程度のコンパクトなサイズで水平・垂直にこれほど広い事業領域を持つ企業は他にありません。一方で選択と集中を重視し、いずれの事業においても特定のセグメントでトップシェアを獲得しています。

■繊維機械の「エアーで結び目なく糸を繋ぐ」技術。今では当たり前ですがその変革は実は同社が第一人者。世の中の技術革新を引っ張っていくモノ作りは同社の強みです。また業界に特化していない為、不況の中でもカバー出来る体制が強みです。

職場環境

  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械設計における量産のご経験
■3D‐CAD(Slidworksなど)を使用して、設計経験あり。

【歓迎要件】
■産業機械の機械設計のご経験
■TOEIC600点程度
■改善のご経験


※繊維関係(糸、原料)の知識は、製品評価を行う事で少しづつ理解して頂くので、ご入社時は必須ではないですし、教育も行います。

役職

-

予定年収

530万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
財形貯蓄制度、社員持株会、諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度、親族手当、公的資格手当等の各種手当、新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会等
※通勤手当:全額支給(会社規定により算出)、家族手当:配偶者14,000円、子各6,000円(規定あり)、寮社宅:独身寮あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

京都府京都市伏見区竹田向代町136
<最寄駅>上鳥羽口

勤務時間

8:00~16:55
休憩時間:65分 想定労働時間:179 時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
原則土曜・日曜(自社カレンダーによる)、祝日 GW、夏季休暇、盆休、年末年始休暇、フレックス休日(6日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等、有給休暇(入社後即時10日~、最高20日)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
【選考の流れ】書類選考⇒適性検査受験⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況によって、面接の内容、回数の変更の可能性がございます。

事業内容

ロジスティクスシステム・FAシステム・クリーンFA・工作機械・シートメタル加工機・繊維機械・情報機器などの製造販売

【事業部】
■L&A事業部
■クリーンFA事業部
■工作機械事業部
■情報機器事業部
■繊維機械事業部

【国内拠点】
■本社(京都)
■犬山事業所
■東京支社

本社所在地

京都府 京都市伏見区竹田向代町136

企業URL

http://www.muratec.jp/

設立

1938年12月

資本金

900百万円

従業員数

単体:3700人 連結:8100人

売上高

5260百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■家族手当:配偶者14,000円、子6,000円*健保上扶養義務者に限り ■寮・社宅:寮: 5,500円/月~、社宅:京都・愛知・神奈川・埼玉
■定年:60歳~65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。 ■退職金:企業年金基金あり
【時間短縮勤務制度】育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能
【時差出勤制度】従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時~10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能)
【テレワーク勤務】従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務をすることが可能
【その他制度】確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、健保の体育奨励事業、旅行補助

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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