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更新日:2025.11.06

プラントの電気設備保全【千葉】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 500万円〜800万円
  • 千葉県市原市
  • 設備保全 > エンジニアリング
  • -

~創業100年を越える東証プライム上場のエネルギー会社/カーボンニュートラル実現に向けて事業拡大中です~
★リモートワーク&フレックスタイム制度有/充実した福利厚生★住宅手当、産休育休支援、子育て支援など充実しております!

Job No.81181710

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
メンテナンスエンジニア(ME)は、石油精製プラント、化学プラントを安全・安定かつ効率的に運転するため、設備保全管理に関する専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、検査・工事(補修・修繕・取替)計画の立案、協力会社が行う検査・工事の施主としての施工管理、検査・工事結果の評価による次期検査・工事計画立案という設備保全管理のPDCAサイクルを予算管理も行いながら回します。また、新規プラント建設や機器更新時は、基本計画・設計、詳細設計、工事の施主としての施工管理、運転開始以降の検査・工事計画の初期設定に係わり、以降は設備保全管理のPDCAを回します。今回は変電所、発電機、電動機、照明等の電気設備を対象としています。
※保全とは「設備の持つ能力を100%発揮できるように維持すること」を指します。

また職務を円滑に推進頂けるよう、ME1年目集合教育、MEⅡ研修、電気保全専門技術講座、積算力・査定力向上研修等多数の専門研修も準備しております。

<千葉事業所について>
千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池(全固体電池)や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも積極的に取り組んでいます。

会社特徴

★石油だけではないことをご存じですか?カーボンニュートラルの未来を築く日本発のエネルギー共創企業★
■これまで100年以上にわたり大手石油元売りメーカーとして日本のエネルギーの安定供給を支えてきました。現在は、2050年ビジョン「変革をカタチに」を掲げ、化石燃料依存を脱し新たなエネルギーと素材におけるメインプレーヤーとなるための事業ポートフォリオの転換を推進しています。
■Idemitsuが挑む3つの事業領域
「一歩先のエネルギー(アンモニア・水素、SAF、合成燃料)」「多様な省資源・資源循環ソリューション(次世代電池材料、使用済みプラスチックリサイクル、出光グリーンエナジーペレット)」「スマートよろずや(エネルギー供給と共にさまざまな地域課題に挑む「生活支援基地」)」
これらの社会実装を通して、人々の暮らしを支える責任と未来の地球環境を守る責任を果たしていきます。
■「真に働く」を企業理念に掲げ、人財戦略を経営戦略の根幹に据えています。事業構造改革を実現する人財を育成するため、DE&Iの深化や個々人の能力・個性の発揮、企業理念・ビジョンへの共感に関し、様々な取り組みをしています。また多様な人財が活躍できるよう、柔軟な働き方を推進しており、在宅勤務やコアタイム無フレックスタイム勤務制度等を導入。またDE&I方針に基づき設けられた各種制度も充実しておりジェンダーに関係なく仕事と家庭の両立をしやすい環境です。
正社員育児休業取得率:男性84%女性96%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■プラントの電気設備の保全教務経験(設備保全管理のPDCAサイクルの一部を経験されていなくても可)を5年以上お持ちの方



【歓迎要件】
・石油精製プラント、化学プラントでの保全業務経験を5年以上
・新規プラントの建設・施工管理の業務経験を5年以上
・電気主任技術者(1種、2種、3種いずれでも)の資格

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■子育て・介護支援:産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■生活設計支援:積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■退職金:ポイント制 確定拠出年金・確定給付年金制度有
■住宅手当(規定あり)・借り上げ社宅制度:有 ■子ども手当:有

学歴

高校 卒業以上

勤務地

千葉県市原市姉崎海岸2-1
<最寄駅>姉ケ崎

勤務時間

8:00~16:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。) 創業記念日、年末年始 ほか 研修:階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※適正検査=性格検査※

会社概要

事業内容

燃料油、潤滑油、アスファルト、石油・ガス開発、再生可能エネルギー、石炭、石油化学、電子材料などの事業をグローバルに展開しています。

【セグメント】
■燃料油
■基礎化学品
■高機能材
■電力・再生可能エネルギー
■資源

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目2-1

企業URL

https://www.idss.co.jp/

設立

1940年03月

資本金

168351百万円

従業員数

単体:4981人 連結:14363人

売上高

6580518百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業について】~「変革をカタチに」新しいエネルギー・素材・ソリューションを社会へ:2019年昭和シェルと統合、新たなスタートをきった日本発のエネルギー共創企業です~
社会のカーボンニュートラル課題の解決に向けて、エネルギー事業を新規に推進しています。化石燃料の需要減・再生可能エネルギー需要の増加といった今後の社会環境の変化を見越し、同社では中期経営計画にて2030年にむけた重要施策として「統合シナジーを活かした燃料油事業部の高収益化」「高機能材料事業等の成長分野への事業拡大」「次世代事業創出」「CO2等の温室効果ガスの削減」といった項目をかかげ地球環境・社会との同社グループの持続的発展を目指しております。
【オススメポイント】
■社会インフラだけでなく、今後の需要や課題解決の為の事業に携われる機会がございます。
■社員の方が働きやすい環境が整っており、働き方(在宅勤務制度、フレックス制度)や福利厚生(住宅手当、子ども手当)が充実しています。※企業規定による対象者によります※

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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