オリックス自動車株式会社

【転勤なし】MAAS(次世代交通サービス)の新規事業企画

レンタカー本部ソリューション推進室で事業開発or事業企画を行うポジションです★

【職務内容】
・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画
・法人/個人を問わずターゲットとなる顧客のマーケティング
・アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築
・ビジネスケース作成と社内稟議
・ITを通じたレンタカー事業の業務改革
・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント
・システム構築に向けた業務要求の整理
　など

【組織構成】
レンタカー本部
「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門です。
ーソリューション推進室(25名弱)
ー2チーム(下記の何れかに配属となります。経験やご志向を踏まえ面接を経て決定いたします。)
■事業企画チーム(チーム長1名(40代後半)＋メンバー4名(30代前半から後半))
■事業開発チーム(チーム長1名(40代後半)＋メンバー9名(30代前半～40代後半))
中途比率…事業企画チームは100%中途入社者、事業開発チームも80%程度が中途入社者です。
男女比…3:1程度

【ミッション】
■事業企画チーム…0から1を生み出す
■事業開発チーム…事業企画チームが企画した事業を実装開発していく
※事業企画チームよりも、よりリーダーレベルの方を対象としています。

【部署の特性】
・5年ほど前に新規設立した部署です。
・メンバーは中途入社者と社内公募で合格した方で構成されています。
・将来的に他部署でも活躍できる人材を育成したいというミッションあり、成長できる環境です。

【このポジションの魅力】
・親会社オリックスや大手事業会社からのタイアップ依頼などから事業を企画開発していく仕事です。
・地域総合職のため転勤はありません。
・数名のチームで裁量を持ちながら案件構築していくことができます。　　　　　　
・ご自身の担ったプロジェクトがローンチ、実装された際には成果が目に見える面白さがあります。

【オリックス自動車株式会社とは？】
多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です。

～クルマに関することなら「造る」以外すべてがビジネスフィールド　新サービスの開発に挑戦～

乗用車リースのみならず、トラックリース、レンタカー、トラックレンタル、カーシェアリング、中古車販売、
それらに付随する付加価値商品(給油カード・ETCカード・テレマティクスサービス・車両管理BPO)など多彩なサービスを取り揃え、
“ほかにはない”自動車サービス会社として進化し続けています。

■「リース」「レンタカー」「カーシェアリング」「中古車販売」などさまざまなクルマの利用形態を提供できることが強みです。
お客さまの利用形態(使用期間・使用頻度・使用目的)に合わせて、これらのサービスを複合的に組み合わせることで
合理的かつ経済的にご利用いただくための最適なクルマの使い方をご提案しています。

■当社の国内車両管理台数は140万台を超え、国内外でトップクラスの規模にまで成長を遂げています。
「リース」「レンタカー」「カーシェアリング」の3事業を大規模に展開し、お客さまのニーズに応じたサービスをワンストップで提供できるユニークな会社です。

■お客様の抱える悩み・課題を解決すること=私たちの仕事です。
自動車リースは車を多く使用する法人を中心に広く利用されていますが、昨今は資金の有効活用や経費処理の簡便化といった
ファイナンスニーズに加え、安全で適切な運行管理をはじめ、さまざまなクルマの管理業務のアウトソーシングニーズが高まっています。

・コアタイム無しのスーパーフレックスで柔軟な働き方が可能 ※原則出社(部署方針) ※顧客折衝は対面推奨