株式会社アンドパッド

障害者雇用担当【建設業界特化SaaS】

アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。
そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M&Aなどを通じたグループ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。

このように事業・組織が成長する中で、アンドパッドが世の中に与える影響は日々大きくなっており、期待も高まっています。
今後は、事業成長を通じた建設業界の課題解決による貢献だけでなく、アンドパッドが社会的存在としての責任を果たして行くことが求められます。
その一歩として、障害者雇用に取り組み、多様な人材が活躍できる社会作りに貢献していきます。

当社は障害者雇用を「challenged雇用」として定義し、アンドパッドが多様な人材が活躍できる環境づくりを加速させ、新たな風土として作り上げていくために、障害者雇用担当者を募集します。

【職務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。
まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■障害者雇用枠社員の採用
・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施
選考プロセスの設計および選考官との連携
・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応
・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務
■メンタルケア・定着支援
・入社メンバーのオンボーディング支援
・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用
・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
・定着面談及び社内報告のレポート作成
■業務管理・支援
・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
■行政対応
・障害者雇用率の管理および報告業務
・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理
・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応

＜障害者雇用推進メンバー＞
※ご入社後、まずは労務グループに所属し、障害者雇用担当としてご就業いただく想定です。
オーナー：人事管掌役員
メンバー：労務グループ・総務マネージャー

＜【総額約87億円の資金調達見込み】【業界最大】/利用社数50,000社突破/シェアNo.1＞
★Forbes JAPANの「日本版CLOUD TOP10」に選出★ ★Rubybizグランプリ「特別賞」受賞★
～50兆円の建設業界の問題をITの力で変革するリーディングカンパニー～
【時代背景】
50兆の巨大産業である建設業界は、労働生産性の低さに加え、「職人不足」や「労働者の高齢化」が課題となっています。国や官公庁も建設業のIT化を急務と考えており、「働き方改革」が最も叫ばれている業界の一つです。ANDPADのミッションは、「業界の働くをITで幸せに」すること。建設業界の働くを変革できることは日本に対する大きな貢献であり、大きなチャレンジです。
【40億円の資金調達について】
2019年、同業界では最大でSaaS事業社の中でもトップクラスの調達額20億の調達を行いましたが、今回、その倍となる40億の資金調達を行いました。更にプロダクト開発体制の増強による顧客体験の圧倒的な向上、そしてR＆Dとして、業界全体のDX化に貢献するテクノロジーを追求し、社会実装の検証を進めて参ります。
【やりがい】
社会的意義の高さに加え、ユーザ様から心から感謝をされるサービスを提供しております。同社のサービスの顧客満足度は非常に高く、大きなやりがいを感じながら業界の変革に邁進いただける環境です。

• リモートワーク可