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更新日:2026.03.03

【東京/在宅可】技術営業(再エネ関連製品)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 590万円〜960万円
  • 東京都中央区京橋
  • セールスエンジニア・FAE > セールスエンジニア・FAE
  • -

◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ
◎2030年度にグローバルで売上高5,000億円を目指す成長戦略「Growth20」を掲げ、産業・エネルギー分野での事業拡大を本格的に加速しています。グローバル売上比率は52%を超え、海外市場でのプレゼンスも拡大中。世界を舞台に革新的なプロジェクトに携われるチャンスが広がっています。

Job No.81188260

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
拡大する再エネ・グリーン業界(太陽光、風力、水素など)とそれに付随する課題(電力系統、蓄電池)において、電機品・制御・AIなどを使ったシステム力強化
国内再エネ事業の拡大に伴い、TMEICでは電力系統や蓄電池の制御、AIを活用したシステム開発を強化させているため、制御・電力・ITの知見を活かして、技術と現場の両方を理解できるエンジニアの方を募集しています。

【業務内容】
・再エネ・グリーン業界における技術営業
・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー/蓄電池/変圧器/監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画/設計
・プロジェクトの初期から客先引き渡し(プロジェクトマネージャー)
その他
・上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎

■担当製品
再エネ(太陽光/風力/蓄電池/他)関連の電機品・制御・システム

【配属部署】
産業・エネルギーシステム第一事業部 エネルギーソリューション技術部

【部署の現状と方向性】
世界中で普及が進んでいる再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速しながら、情報セキュリティの分野の強化にも注力し、より信頼性の高いエネルギーシステムの提供に向けて、更なるチャレンジを続けていく方針です。

【働き方】
在宅勤務:週3日取得可能
平均残業時間:30時間程/月
出張:月1.2回程度

【業務の魅力】
・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献
・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所(太陽光発電・風力発電・蓄電池発電)建設への関与
・大学・業界との連携の場
・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる
・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる
・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる

【定年】
60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同社について】
東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。
■世界で活躍するグローバル企業
TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、
・太陽光発電用パワーコンディショナ:世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]
・港湾クレーン用自動化・制御技術:世界的評価
・産業用モータ・変換装置:世界中の製鉄所・プラントで使用
など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。
■成長戦略「Growth20」による進化
TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。
内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

会社特徴

【会社概要】
■2003年に東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。
1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。

■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。

■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50:三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。(持分法適用会社)

■4つのコア技術 ※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』
①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」
②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」
③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」
④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」

■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■再エネ業界に興味があること
■分野を問わず技術企画、技術営業、システム/設計/研究開発のいずれかに従事したことがあること、または、学生時代に研究活動に従事したことがあること

※外国籍の方のご応募も歓迎しております。
要件以外に、以下の語学レベルの方が対象となります。
日本語検定レベル:3~4級程度(業務は基本英語でも問題ございませんが、事務手続きはどうしても日本語が多いため)
英語:読み書き・会話力は必須
その他推奨言語:中国語、スペイン語

役職

-

予定年収

590万円〜960万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:配偶者5,000円 1子につき16,000円/住居手当:地域ごとに¥10,000~¥27,000(一定条件を満たせば適用)/自宅購入補助:賃貸対象に支給/借り上げ社宅制度:自宅から通勤が1.5時間以上かかる方は社宅制度適用可能 3割程度自己負担/カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/財形貯蓄/積立年金制度/退職金制度:再雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
<最寄駅>東京

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
創立記念日(10月1日)、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇 有給休暇:入社半年経過後7日~最高20日、初年度7~20日(入社月による)、最高50日

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
●1次選考(部門部課長)→ 2次選考(人事・役員)※筆記試験は2次選考時に行う(能力+適性)

会社概要

事業内容

【事業内容】
■メインプロダクト
[1]パワーエレクトロニクス製品:ドライブシステム(駆動装置)・無停電電源装置(UPS)・電力変換装置(パワーコンディショナ)
[2]回転機:モーター(電動機)/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー(PCS)の世界シェアトップ

■グローバルパートナー:既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点有。高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとしてお客様と共に発展し、社会の原動力となっています

本社所在地

東京都 中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン

企業URL

http://www.tmeic.co.jp/index.html

設立

2003年10月

資本金

15000百万円

従業員数

単体:2940人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業の魅力】
■大容量パワーエレクトロニクス製品 国内シェアNo.1 産業用大容量モーター 国内シェアNo.1 大規模太陽光発電システム用パワーコンデショナ 国内シェアNo.1
 紙・パルププラントシステム 国内シェアNo.1 鉄鋼プラント 熱間圧延設備 アジアシェアNo.1
■経済産業大臣賞 省エネ大賞 産業用中大容量モータで初受賞!
■働きやすい環境:有給休暇年間取得平均日数 16.3日 年間休日124日 社員平均勤続年数14.6年 社員平均年齢40.7歳
■海外売上比率52%!総売上げの半数を海外で構成しており、約130の国と地域に納入実績がございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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