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更新日:2025.07.29

コミュニケーションデザイナー / LINEショッピング

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 400万円〜600万円
  • 福岡県福岡市
  • パタンナー > グラフィックデザイナー
  • -
Job No.81188862
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

「LINEショッピング」のサービス体験をより豊かにするため、ユーザーとの最適な接点を設計 / 制作するコミュニケーションデザイナーを募集します。本ポジションでは、サービスの特色やユーザーインサイト、データ分析などを活用しながら、キャンペーンやプロモーションにおけるビジュアル / コンテンツを企画 / 制作し、マーケティング施策の効果を最大化することが求められます。
配属先となるクリエイティブ部は「チームで作り上げる」文化を大切にし、専門性を持つメンバーが互いに協働しながら、世界中のユーザーに感動と価値を届けることを目指しています。ユーザー視点を持ち、LINEヤフーとLINEヤフーコミュニケーションズが目指す「WOW」で「!(びっくり)」なサービスづくりに共感できる方、ビジネスとクリエイティブの両面を理解し、自ら考え提案しながら形にしていく姿勢をお持ちの方を歓迎します。

<具体的な業務内容>
・LP、広告、SNS、バナーなどのデジタルコンテンツ制作
・細部までこだわったビジュアルデザイン
・数値分析や仮説検証によるクリエイティブ改善
・スケジュール管理と制作フローの効率化
・品質管理やガイドラインの整備 / 運用
・他職種と連携したクリエイティブ提案 / 推進

<仕事の魅力>
・多くのユーザーに届く影響力のあるデザインに関われる
・ユーザーの気持ちに寄り添ったアイデアを、自分の手で形にできる
・担当の枠にとらわれず、必要なことに自由に取り組める
・サービスの進化に合わせて、自分も成長し続けられる
・専門の違うメンバーと協力しながら、スピード感をもって業務を進められる

<キャリアプラン>
入社後、OJTやオンボーディングを通じて、制作フローや業務知識を習得していただきます。ツールの使い方やワークフローも学びながら、安心して業務を始められる環境を整えています。
業務習熟後は、コンテンツ制作や品質管理、運用改善、新規施策の企画など、幅広い業務に携わります。他プロジェクトへの参加や、新たなサービスへの挑戦の機会もあります。
将来的には、専門性を深める道やマネジメントに関わる道など、多様なキャリアパスを選択できます。他領域へのチャレンジも支援しており、長期的な成長をサポートしています。

<関連情報>
・クリエイティブ部 公式X https://x.com/lycomm_cr_jp
・クリエイティブ部 公式note https://note.com/lycomm_cr_jp

<求める人物像>
・トレンドや新しい知識を学び、成長を楽しめる方
・フィードバックを前向きに受け止め、改善につなげられる方
・課題を自ら見つけ、本質を捉えて柔軟に対応できる方
・チームでの成果を重視し、他職種と協力 / 推進できる方
・意図を言語化し、論理的にデザインに落とし込める方

会社特徴

===LINE全体の「運営」×「福岡」に根付いたサービス企画、取組み===
■LINEヤフーコミュニケーションズについて
人と人、様々な情報・サービスを繋ぐ「スマートポータル」の実現を目指すLINEの国内第2の拠点として設立。現在では、開発・クリエイティブ・運営・企画という多岐にわたる役割・機能を有し、従業員数約1,800名規模にまで成長を遂げました。およそ10%の社員が外国籍と、福岡に拠点を置く企業でありながら、グローバルな仕事・ダイバーシティな環境です。

■LINEヤフー全体の「運営」
グローバル展開するLINE各種サポートを海外拠点と連携し対応、カスタマーケア、品質管理、サービスの安定稼働を目的としたモニタリング等を行い、AI活用含め最新技術の導入も積極的に推進しています。

■挑戦できる仕組み
LINEヤフーコミュニケーションズには、様々な職種が存在し機能ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自らの考えを発信できる風土づくりなど、社員の挑戦を応援する仕組みを作っています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記すべての経験 / スキルがあること
■グラフィックデザインの実務経験(3年以上)
■Webデザインの実務経験(2年以上)または同等のスキル
■Photoshop / Illustrator / Figmaを使ったデザイン実務経験
■他職種(PM / エンジニアなど)との協働経験

【歓迎要件】
▼デザインガイドラインの作成 / 運用経験
▼写真編集スキル(Lightroomなど)
▼動画編集スキル(Premiere Proなど)
▼業務フローの効率化 / 改善経験
▼マーケティング施策に関わるデザイン経験

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
・通信費補助(当社規定に基く)・LINE Pay Benefit Plan・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担)・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ライフイベント時の特別手当支給・社員専用カフェ / マッサージルーム・社内サークル制度・LINE Family Day・VISA申請支援・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)

学歴

不問

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
<最寄駅>博多

勤務時間

9:30~18:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※面接回数には個人差があります ※面接はオンライン(Zoom等)で実施します
※応募時に、ポートフォリオのご提出をお願いします ※詳細は面談時にお伝えします

事業内容

■事業概要
LINEヤフーが展開するサービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画等
「コミュニケーションアプリLINE」や「Yahoo! JAPAN」等のサービス安全とよりよい体験をユーザーに提供すべく、「No.1コミュニケーションカンパニー」に向けて挑戦を続けています。

本社所在地

福岡県 福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル 12F

企業URL

https://lycomm.co.jp/ja/

設立

2013年11月

資本金

490百万円

従業員数

単体:1874人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<福利厚生>ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)、働く環境支援手当(当社規定に基く)、企業型確定拠出年金制度、株式累積投資(るいとう)、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険(弔慰金)、社内サークル制度、各種研修制度(語学、職責者研修等)、カフェテリアプラン制度

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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