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更新日:2025.07.30

【在宅可/転勤無】三菱電機グループ経理SSCの業務移管理

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 500万円〜600万円
  • 東京都千代田区
  • 経理・財務・会計 > 会計・経理事務
  • -

【三菱電機(株)の100%子会社で、同グループ各社の経理財務業務の支援が主なミッション】【リモートワーク可】【転勤なし】【幅広いキャリア形成可能】【家賃補助制度あり】【昼食費補助あり】

Job No.81190259
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社は三菱電機および三菱電機グループ各社の経理財務領域の支援を担う会社で、今年新たにSSC(シェアードサービスセンター)部門を開設し、グループの経理業務集約を開始しました。
・2025年7月に稼働を開始し現在は7社からの受託をスタート。年度内にさらに3社の受託を予定し、来年度以降も順次拡大していきます。
・今後も業務品質を維持しつつ円滑に業務受託を進めるため管理課を新設、そこで業務移管の管理を行う人材を募集することになりました。
・SSC実務チームやプロジェクトメンバーと協力しながらSSC事業の成長に貢献頂くことを期待しています。

【ミッション】
三菱電機グループ関係会社の経理業務の集約と標準化により、人的リソースの創出と業務の効率化・コスト削減を行うことが当社SSC部門(関係会社FASC)のミッションです。
このミッションが円滑に進むよう、受託元企業・SSC実務チーム・プロジェクトメンバーと連携し業務集約を推進することが管理課の役割となります。

【業務内容】
・受託予定企業にヒアリングを行い現状把握をしながら業務フローの整理・マニュアル化を行い、SSC実務チームへの業務引継ぎ、リハーサルまでの管理を行って頂きます。
・受託開始後はSSC実務チームのフォローアップ、業務の標準化、システム導入、新たなプロジェクト(新規受託予定企業)などを担当して頂きます。

具体的には:
・業務のヒアリング、現状業務の把握
・業務設計、マニュアル作成、教育・トレーニング
・問題や課題の分析と改善策の立案・実行(フォローアップ)
・業務の標準化、システム導入
※川上工程は業務受託企業や上長と、川下工程は実務チームと協働して進めていきます。社内には三菱電機やグループ会社で経験を積んだベテラン経理パーソンがいるためサポート体制も万全です。

【キャリアパス】
・基本的には本社(関係会社FASC)での勤務。
・経験者採用者も社内で活躍しており、管理職登用実績もある。
・SSC以外の経理機能も持っているので、ご本人のキャリア・スキル次第では社内ローテーションも可。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・経理の経験・専門性を活かし、事業成長に直結するプロジェクトに携わることができます。
・円滑に業務遂行を行うことで日本全国のグループ会社の課題解決に貢献することができます。
●職場環境
・勤務地は東京駅直結の本社・丸の内
・リモートワーク可(週2、3日程度)
・フリーアドレス制

【社風】
大手メーカーのグループ会社ではあるものの、堅苦しい雰囲気はなくとても穏やかな雰囲気の会社です。職人気質の多い業界ではありますが、困ったときは先輩や上司が親身に相談に乗ってくれますし、社員間のコミュニケーションはとても良好です。また、三菱電機ゆずりの福利厚生は非常に手厚く、年次有給休暇や育児休職(男女問わず)なども気兼ねなく取ることができます。このようなワークライフバランスの充実=働きやすさは新卒の方はもちろん、業界を知るキャリア採用の方にとっても大きなアドバンテージになるはずです。

【同社について】
■同社は某社の国内関係会社として、某社並びに某グループ各社に対する経理・財務業務の支援、経理システム導入・運用、コンサルティング事業等を行う専門会社です。
■某グループの経理・財務部門を支えるトータルソリューションパートナーとして、会計基準のグローバル化を含めた多様化・高度化するニーズに的確かつ迅速に対応し、経理・財務に関するあらゆる経営課題を解決・支援する「実践的コンサルタント」や豊富な経験と実績に基づいた「トータルソリューション」を提供する「経理・財務のエキスパート集団」です。決算業務や会計・商法・税務・証取法等のコンサルティング業務など、経理・財務機能を支援することにより、グループの経営基盤強化に貢献しています。
■某グループの安定した経営基盤において経理・財務に関する幅広い知識・専門性を磨いていただくことによって個々のキャリア形成もステップアップできる環境を整えています。

会社特徴

■株式会社メルフィス(三菱電機グループ)は2003年1月に創立され、三菱電機グループ各社への支援として、経理・財務・税務・システムに関する業務受託および会計コンサルティングを行っています。
例えば、決算受託業務会社の日常の決算処理および年度決算処理、そしてこうした業務を通じて、会計・商法・税務・証取法等の対応についてのコンサルティング業務を行います。その事業内容は、企業にとってなくてはならない経理・財務・税務・システムといった部分の質的なレベルを向上させるという重要な役割を担う会社です。質の高いコンサルティングや実務支援を通して経営課題の解決を図っていく、その役割を担う知識集約型のサービス会社がメルフィスです。

■総合電機メーカーである三菱電機のグループ会社であるため、家電から宇宙まで幅広い事業に関わることが可能です。また、世界中に展開する三菱電機グループ会社に対して海外経理事務に対応したシステム導入支援や外国為替処理事務代行なども行っています。メルフィスは、三菱電機グループを多角的に支援し、その健全な成長と発展に寄与しています。

【社風】
■落ち着きのある雰囲気で働きやすい環境!
■平均年齢44歳、設立して21年で、急成長中の会社です。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・3~5年以上の経理業務経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上保有
・経理SSC或いはBPOでの業務経験
・会計事務所での業務経験
・部門や会社をまたがるプロジェクトに主体的に関わった経験(ジャンルや規模は問いません)

役職

-

予定年収

500万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■福利厚生:家賃補助制度、昼食費補助(3,500円/月)、保養所

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル16階
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間休日:126日(2024年度)  ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:最大20日  ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(1~17日)。 ■その他:なし

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

事業内容

■会計コンサルサービス
■経理業務請負サービス
■財務報告統制支援サービス
■教育・研究サービス
■PBO計算サービス
■システム導入・運営サービス

【事業所】
▼東京本社
▼関西支店(大阪)
▼中部支店(愛知)
▼九州支店(福岡)
▼湘南支店

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル 16F

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp/group/melfis/index.html

設立

2003年01月

資本金

80百万円

従業員数

単体:97人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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