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更新日:2025.08.06

インサイドセールス担当者【営業DX戦略部】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 750万円〜1278万円
  • 東京都豊島区西池袋3-27-12
  • 内勤営業 > 法人営業
  • -

★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
                  ~さまざまな金融スキームを駆使し、企業や国を支援~

Job No.81192111
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■顧客訪問をせず、内勤で行う営業業務です。
■電話やメール又はウェビナー等を活用して、大企業やその子会社・グループ会社にアウトバウンドコールをしていただきます。
■商品・サービスの提案だけではなく、潜在的な課題の発掘や窓口開拓などコール目的は多岐にわたります。
■銘柄毎にFS(外勤営業)と連携しながら、営業戦略を組み立てていきます

【業務詳細】
・コールリスト、スクリプトの作成
・実際のコール活動
・コール活動の記録
・コール業務に付随する各種処理
・コールを効率化するためのメール作成や送信、自動化
・各種ナレッジやマニュアル、運用ルールの作成・策定
・FS(外勤営業)との情報連携

【配属先情報】営業DX戦略部

【営業DX戦略部指針】
・顧客の体験価値/営業プロセスの変革。
・常に顧客/営業現場のことを意識。
・全員が変革の当事者であり、変革の先駆者。
・相互理解とリスペクトをベースに、オープンでフラットなコミュニケーションを実施。

【魅力ポイント】
■本変革は、中期経営計画における「データ・デジタル技術活用」による「生産性向上」を担う重要なタスクです。会社として積極的に取り組んでいます。
■営業統括本部内の組織で、多数の営業部店に影響を与えることができます。対象顧客も業種業界・規模問わず幅広く関与が可能です。
■大企業向けのセールスの立ち上げ期となりますので戦略や手法の開発いったプロセスから関与する事が可能です。

【募集背景】
当社の営業方法を分業体制に変革するなか、2024年にインサイドセールス部隊を設立。
2025年は新たに大企業向け営業チーム(BDR)の立ち上げ、新たなメンバーを募集しています。

【会社の方向性】
新しい営業への進化を目指し、「デジタル強化」を土台に、営業分業体制を確立することで営業リソースを最適化する「営業分業モデル」とデータドリブンに基づいた再現性・実効性の高い営業組織の構築及び営業力強化をする「科学的営業」に取り組んでおります。

【企業の魅力】
■同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事の持分法適用会社であり、 両社とは営業面における協力を中心とした、戦略的に重要なパートナー関係にあります。また、金融系の三菱UFJリースとメーカーの日立キャピタルが2021年に合併して生まれた企業のため、日立製作所とは重要な金融パートナーとしての関係を築いており、銀行・商社系・メーカー系という異なるバックグラウンドを有している点も強みです。
■同社は売上高・総資産共に業界トップクラスの総合ファイナンスカンパニーです。 従来の「リース」の枠を超え、環境関連事業や不動産関連事業、中古機器の売買、医療事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客さまの課題解決に全力で取り組んでおります。他にも、海外展開を進めるお客さまの設備導入サポート、社会インフラの再構築を担うPFI事業など、事業領域・提供機能の拡大を進めております。

会社特徴

■当社は売上高・総資産共に業界トップクラスの総合ファイナンスカンパニー。 従来の「リース」の枠を超え、環境関連事業や不動産関連事業、中古機器の売買、医療事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客さまの課題解決に全力で取り組んでおります。他にも、海外展開を進めるお客さまの設備導入サポート、社会インフラの再構築を担うPFI事業など、事業領域・提供機能の拡大を進めております。

■リース&ファイナンスの可能性を徹底的に追求して事業を展開。環境関連事業や不動産関連事業、ファクタリング、中古機器の売買、保険事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客様の課題解決に全力で取り組んでおります。

■大型船舶や航空機、巨大ショッピングモールといった大型物件をリース手法によって提供したり、環境ビジネスや 公共事業へのアドバイザリー業務、海外での日系・グローバル企業の支援など、幅広い事業を展開しております。

★男女別の育児休業取得率 (総合職)男性:97.1%、女性:100% (ビジネスプロフェッショナル職)男性:%、女性:94.1% (ビジネスアソシエイト職)男性:100%、女性:%
※育児介護休業法に則した基準で算出。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■銀行、またはリース会社において上場企業(同等の非上場含む)向け営業経験



【歓迎要件】
・金融商品又無形商品を扱ってきた経験がある方
・高額商品を扱ってきた経験がある方
・BtoBのインサイドセールス業務の経験がある方

役職

-

予定年収

750万円〜1278万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
財形奨励、持株奨励

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウエストパークビル3F
<最寄駅>池袋

勤務時間

8:45~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか

選考フロー

面接回数2回
1次面接:現場ライン長、人事担当者 2次面接:現場部長、人事副部長

事業内容

三菱HCキャピタルは、国内・海外カスタマービジネスを基盤に、それぞれの事業分野・地域において高い専門性を持つ事業部門制を導入し、お客さまに多様なソリューションをご提供しています。

■国内カスタマービジネス
■海外カスタマービジネス
■設備・サービス
■不動産
■ヘルスケア
■環境・エネルギー
■インフラ・企業投資
■航空・ロジスティクス

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング

企業URL

https://www.mitsubishi-hc-capital.com/

設立

1971年04月

資本金

33196百万円

従業員数

単体:2186人 連結:-

売上高

755707百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■2021年4月、三菱UFJリースと日立キャピタルの合併で立ち上がった同社ですが
 双方の強みやビジネスフィールドを活かしながら、事業の多角化をすすめております。
■同社の営業方法を分業体制に変革するなか、2024年にインサイドセールス部隊を設立。2025年は新たに大企業向け営業チーム(BDR)の立ち上げ、新たなメンバーを募集しています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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