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更新日:2025.08.22

リスクマネジメント◆プライム上場 業界2位/転勤基本無し◆

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜900万円
  • 東京都港区
  • 法務・知財・特許 > 内部監査・統制
  • -

【プライム上場】国内最大手級の半導体(エレクトロニクス)商社で半導体・電子部品・エレクトロニクスシステムのリーディングカンパニー
■グローバルにも広く展開中 ■売上1兆円を目指してM&Aなど積極的な事業拡大を推進

Job No.81196167
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
リスクマネジメント室にて下記業務をご担当いただきます。

■グローバルを含む全社リスクマネジメントの仕組みの構築・導入、改善
■リスクアセスメント~対応~モニタリングの構築・運用支援
■リスク管理方針・規定の策定と運用
■コーポレート及びグループ会社関係部門との連携(企画立案・実施、教育・指導を含む)
■グローバルコンプライアンス推進のための施策実行支援

【業務の魅力】
リスクマネジメント室は、経営に近い立ち位置から、ERM・内部統制・コンプライアンスといった領域を横断的に支え、グループ全体の「守りの強化」と「攻めの加速」の両立に貢献するポジションです。変化をチャンスと捉え、枠を超えたチャレンジに前向きな方にとって、大きなやりがいと成長機会のある舞台です。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、経営基盤の進化を共に推進していく仲間をお待ちしています。

【募集背景】
当社は、1兆円企業の実現を視野に、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しています。その中で、グループ経営を推進するうえでのガバナンス体制の強化を重要課題と位置づけ、企業価値最大化とガバナンス強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメントおよび内部統制推進の強化に取り組むこととなったため、これらの経験を有する人財を募集します。

【配属部門】
財経本部 リスクマネジメント室(室長1名、メンバー4名)

【配属部署のミッション】
当社はM&Aを積極的に活用した非連続な成長戦略を推進しており、事業規模・事業領域ともに急拡大しています。この成長を持続可能なものとするためのリスクマネジメント体制の構築とリスクマネジメントプロセスの高度化を担っていただきます。

【将来のキャリア】
グループ全体のリスクマネジメントを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。

【働き方】
・残業時間:月平均20時間程度
・フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。
 業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否:原則出社となります。
・休日出勤や出張など:休日出勤・出張ともに原則ありません。

会社特徴

★業界トップクラスのエレクトロニクス商社/業界第2位★
【会社概要・強み】
センサー関連商材を強みに、国内外製品・ソリューションを取り扱う国内トップクラスの半導体商社(エレクトロニクス商社)。産業分野に不可欠な半導体・電子部品を始め、Suicaで馴染みのある非接触端末部品、再生可能エネルギー事業(太陽光・風力・バイオマス)、植物工場の運営など商社という枠に囚われないビジネスを展開。海外売上比率は6割超で、仕入れは国内・欧米を中心に、販売先は国内・ASEANエリアを中心に事業展開しております。
【業界動向・取り組み】
エレクトロニクス業界は「IoT/AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった環境変化の中にあります。このような環境下で、いち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値(AI、IoT等ソリューション)を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献に取り組んでおります。
【今後について】
現在は世界市場を視野に入れ、売上1兆円企業の実現に向けた拡大を目指しています。既存事業セグメント以外にも、M&A、新規事業開発など積極的に取り組んでいます。
【その他】
2024年4月より「株式会社レスター」へ社名変更しました。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経営管理・内部統制・内部監査・法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野で業務経験(目安2年程度~)
■全社的なリスクマネジメントの計画策定の経験



【歓迎要件】
・コンサルティングの経験
・ビジネスレベル以上の英語力

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
ベネフィット社宅・若手独身者宅制度、転勤社宅、財形貯蓄、持株会(自社株20%補助有)、厚生施設(健保、厚年提携保養所) 、教育研修各種実施(英会話など)、海外トレーニー制度、退職金制度(勤続3年以上/退職一時金&確定拠出型年金:DC)、再雇用あり
【自己啓発学習サポート】800以上の講座から任意選択型でEラーニングシステムを提供。ビジネススキル、語学、IT、専門技術など幅広く学ぶことが可能

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区港南二丁目10番地9号レスタービルディング
<最寄駅>品川

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、創立記念日、年末年始、夏季休暇、フレックス休日 他年次有給休暇(入社即付与、初年度最高10日※入社月による)、慶弔休暇 等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接:グループ 部長、人事担当者
最終面接:本部長級、人事採用マネージャー

事業内容

半導体・電子部品、電子機器を取り扱う商社ビジネスを中心に、エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。近年では半導体専門商社という枠を超えて、豊かな商材ラインナップとシステムインテグレーション技術を活用しながら、再生可能エネルギー事業や植物工場事業といった新しい事業分野にも発展

【拠点】
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、宮城、福島、長野、香川、愛媛、熊本、大分、鹿児島など(コーポレート部門は東京に集約/他は営業・サービス拠点が中心)

【その他トピックス】
雑誌「Forbes JAPAN 2020年11月」の「AIが選んだ未来の成長企業245」に選出

本社所在地

東京都 港区港南2丁目10-9レスタービルディング

企業URL

https://www.restargp.com/

設立

2019年04月

資本金

4383百万円

従業員数

単体:1012人 連結:4743人

売上高

10870百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
同社は社会課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。
近年、エレクトロニクス業界は「市場の成熟化と新興企業の参入」,「IoT/AIの進展」,「ニーズの多様化・高度化」といった環境変化の中にあります。このような環境下、業界1位の規模を確立し、高付加価値を創出することで一層の企業価値の向上、社会発展への貢献を目指しています。
具体的には、新たなビジネスの創出や他社との共創による世界市場の獲得を視野に入れて、4つのビジネスユニット(デバイスBU/システムBU/IT&SIerBU/エンジニアリングBU)のシナジーと、グループ間の人材、ノウハウなどの相互活用を通じた多様な展開を図ることで、国内トップクラスのエレクトロニクス総合商社としての姿を実現していく方針です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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