古賀オール株式会社

財務（リーダー）｜フレックス◎/転勤無

【期待する役割】
当社財務として資金管理・資金調達・金融機関連携など、会社のキャッシュフローと資本政策を支えるグループを含めた財務実務をお任せします。リーダーとして部長の補佐役を担っていただきます。

【職務内容】
■資金管理・キャッシュフロー統括
・日次資金繰り表作成
・月次資金収支計画管理など
■資金調達・金融機関対応
■支払・出納オペレーションの統括
・支払い予定表の作成、承認プロセス管理など
■財務数値管理・経営支援
・キャッシュフロー計算書の作成支援
■経営会議・取締役会向けの資料作成補助

【求める人物像】
■実務に精通しながらも経営視点・金融視点を持てるバランス感のある方
■誠実かつ安定的に財務オペレーションを遂行できる信頼性のある方

【募集背景】
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり業界を支えてきました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。
また、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。

こうした変化の中で、経理部門も従来の業務にとどまらず、グループ全体の経営を支える戦略的な役割が求められています。
今回は、経理部長の右腕として、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応できる方をお迎えし、経理部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

【組織構成】
コーポレート本部　経理財務部　　
部長(30代後半/男性)、サブリーダー2名(40代/男性)、メンバー3,4名(20代～40代)、派遣スタッフ1名、業務委託3名(20代～40代)
※入社直後から古賀ホールディングスに出向していただくことを前提とした求人です。

【働き方】
フレックス制度を導入しております。
残業時間は通常時20時間～30時間を想定しております。

★設立74年　日本の基幹産業を支える鉄鋼商社～未来を切り拓く、鉄鋼のイノベーションカンパニー～★
【会社概要・今後の取組み】
古賀グループは鉄鋼産業を通じ、第一次指定商社として、日本の産業を支える企業と強固な関係を築いてまいりました。
主な商流として製鉄メーカーから鋼板を購入し、それを高度な技術力で様々な形状に加工して販売しています。
お客様のニーズに合わせ、硬い鉄を立体的に加工したり、錆びづらい鉄を供給したりするために、製品技術の向上に取り組んでおりお客様から高い信頼をいただき、年々売上規模も拡大しています。
しかし、鉄鋼産業界は急速に変化し、業界内では鉄鋼産業構造と社会に適応できる企業が求められております。
そのような社会に適応すべく、M&Aや事業提携を通じ変化に対応できる組織の形成を目指しております。
それは単なる規模の拡大ではなく、それぞれの企業が持つ独自の技術やノウハウを活かしつつ、シナジーを生み出すことで、日本企業全体の競争力向上に貢献します。

【売上】
2017年 210億円→2020年 215億円→2021年 235億円→2022年 325億円→2023年368億円

【働きやすい環境】
全社での月あたりの平均残業時間：８時間/年間休日126日/平均勤続年数23年

【その他】
伝統ある会社でありながらも、人事や営業など全社的にITを積極的に導入し、古くからの伝統と新しいデジタル技術を組み合わせて、従業員が働きやすい環境を整備しております。

• リモートワーク可