三菱マテリアルＩＴソリューションズ株式会社

【埼玉／労務総務】在宅／フルフレックス／年間休日126日

【期待する役割】
弊社の企画/人事総務機能を司る企画管理部でご活躍いただき、将来的に管理職を目指すポジションです。
※ご経験に応じて、以下の業務を含む人事領域の業務に携わっていただく予定です。

【職務内容】
■衛生管理・安全衛生関連業務
・衛生委員会の運営および改善、会議資料および議事録作成
・産業医対応、職場環境・風土の改善支援
・各種健康・安全関連書類の管理・更新
・労働環境の改善に向けた社内調査およびフォローアップ
■健康経営推進
・健康経営に関わる施策の立案・実行・効果測定
・社内カルチャー醸成・浸透施策（エンゲージメント向上）
■労務管理・対応
・労務に関する問い合わせ対応やトラブル発生時のスポット対応（労働法令に基づく対応、関係各所との調整）
・人事給与制度の運用（2026年に全面改定予定のため）
■その他業務
・社内外折衝、イレギュラー対応
・上位者の意思決定支援、業務遂行管理補佐

【募集背景】
企画管理部の体制強化に伴う増員
※健康経営推進や労務対応の質を高め、組織力強化を図ります。

＜職場環境について＞
風通しの良い環境です。「社員自身が働く時間と自由度高く最適な場所を選択して働く」ことを推奨しており、実際にも在宅勤務やフレックス制度、残業時間の抑制等に積極的に取り組んでおります。

【組織構成】
企画管理部 管理グループ：５名（部長1名/管理職３名/メンバー1名）

◇◆◇プライム市場上場の三菱マテリアル株式会社のグループ会社◆◇◆
～非鉄金属業界国内二位の三菱マテリアル株式会社のグループ会社で福利厚生も充実しています～
【会社特徴】
■三菱マテリアルグループ全体におけるシステム戦略を具現化する会社として、2023年4月に社名も一新し、スタートしました。未来を見据え、システムインフラストラクチャ、アプリケーションの両面から効率的で安定的なICTソリューションを提供してまいります。変化するテクノロジーと複雑性を増す社会環境において、三菱マテリアルグループの目指す姿「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」を、ITソリューションを通じて支援、推進いたします。
■従業員の仕事と子育て等の両立を支援し男性/女性ともにいきいきと働ける職場づくりをしている企業として、弊社は埼玉県より「多様な働き方実践企業（最上位のプラチナ）」として認定されている他、次の外部顕彰制度の認定を受けるなど、人的資本経営にも注力しています。
※健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）、健康優良企業（金の認定）、埼玉県健康経営実践事業所、さいたま市健康経営企業
■健康経営活動については、三菱マテリアルグループの企業理念で「安全」と「健康」を最優先事項として位置付けており、当社においても、社員一人ひとりが充実した人生を送り、活力をもってキャリアを全うできる環境を提供します。

• リモートワーク可