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更新日:2025.09.09

製造:組立・検査工程スタッフ

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 370万円〜570万円
  • 静岡県富士市
  • 製造技術職
  • -

◆臭気分析によるアルコール検出装置で国内をリードする優良・成長企業です。
★人事制度が整っておりますので、無理な転勤は一切ございません。新規事業・職種など自身でキャリアを創っていく環境があります★

Job No.81200222
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】 アルコール測定器製造の工程管理 ・組立工程の管理 ・精度検査工程の管理

【具体的業務内容】
■組立・精度検査工程の管理業務
・アルコール測定器の組立、精度検査
・製造工程、製品検査スケジュールの管理
・製造品質管理(不具合対応、対策立案)
・検査環境の設備保全 ・社員やパートスタッフへの育成、サポート
・取引先との品質、納期管理

会社特徴

■□■□■ 業務用「アルコール測定器」販売台数国内トップメーカー ■□■□■
2000年頃、日本では交通歴史上もっとも飲酒運転が多く悲惨な飲酒運転事故が相次いでいました。これをみて当社は2002年、“飲酒運転を根絶する”を目標に、アルコール検知器の自社開発製品事業に着手、2003年からバス、タクシー、トラック等の運送事業者へ販売を始めました。その後、“無いなら創る”を社是として、スマートフォン対応アルコール検知器、飲酒をしているとエンジがかからないアルコールインターロック装置、ロボット型のクラウド点呼システム等、次々と飲酒運転防止機器、安全管理機器を開発し続けました。
現在では、契約企業は2万法人を超え、社員は160名を超える規模と成長しています。
■バス、タクシー、トラック、航空業界でのアルコール検知器義務化を背景に、当社の飲酒運転防止機器は、2003年の年商3000万から2024年30億を超える事業となっています。■現在、自社ブランドを持つ数少ない国産・専業メーカーとして、デジタルアルコール検知器の普及や飲酒運転根絶のための教育活動を行っています。■最近では呼気をつかった病気の早期発見の技術開発や医療機器業界への参入、アルコール検知器の海外展開に力を入れています。
【社風】
人事制度がしっかりしており個人のキャリアを尊重し伸ばす風土が定着しております。
優しいお人柄の方も多く非常にあたたかい社風です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・電子機器関連の製造部門、または製造技術系の実務経験をお持ちの方(3年程度)
・製造ライン等でのリーダー経験や品質管理経験 ※パート、アルバイト、オペレーターの管理をされていた方など
・基本的なPC操作スキル ※Excel で簡単な関数(if関数など)が使えること

役職

-

予定年収

370万円〜570万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
役職手当、資格手当、家族手当(配偶者1万円/1子につき5000円)
交通費全額支給 /住宅手当(世帯主2万円) /総合型健康保険組合加入 直営保養所・会員保養施設利用可 /転勤時借上社宅家賃一部負担あり ※最大8万円/月まで会社負担(単身者のみ) /慶弔金支給 ※出生、入院時、被災時見舞金、弔慰金 /赴任支度金あり /親睦会一部補助あり /退職金制度 、調整手当

学歴

高校 卒業以上

勤務地

静岡県富士市厚原247-15
<最寄駅>富士

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み /祝日 /夏季休暇 /年末年始 /慶弔休暇 /有給休暇(入社半年経過後、10日付与 最高20日)

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■業務用アルコール検知器の企画、開発、製造、販売、サポート

昭和54年富士市に会社設立。平成15年「業務用アルコール測定システム」を自社開発。飲酒運転撲滅の時代背景に需要はますます高まり、日本中の物流、交通関連業界で導入中。また、DOT(アメリカ運輸省)からも認定を受けている。最近では、静岡県立がんセンターと協同し「がん」の病巣等から発生するニオイを人工知能を使って識別する分析装置を開発している。

[本社・工場] 静岡県富士市
[事業所] 立川
[営業所] 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡

本社所在地

静岡県 富士市厚原247-15

企業URL

http://www.tokai-denshi.co.jp/

設立

1979年11月

資本金

87百万円

従業員数

単体:163人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力・企業概要】★業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ
業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ております。
★人事制度が整っている
人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。
転勤:無理な転勤はなく人事と相談の決定します。転勤されている方は希望している方がほとんどです。
企業風土:営業利益に1/3を企業資産・1/3を社員へ還元・1/3を開発費に充てております。そのため従業員への賞与での還元があり、また開発費は他と比べても充実しております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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