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更新日:2025.09.10

アパレル製品の生産管理(課長補佐)【倉敷市児島】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 400万円〜480万円
  • 岡山県倉敷市児島田の口
  • 生産管理 > 生産技術・プロセス開発
  • -

◆小・中学校・幼稚園の体操服専門メーカーとして様々な技術やノウハウを蓄積している創業90年もの業歴を有する老舗メーカー!
◆働き方として月内の平均残業時間は3時間程度、また有休取得率は平均90%以上です。

Job No.81200709
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
生産管理体制の強化、ならびに構造構築のため

【職務内容】
小・中学校・幼稚園向け体操服の製造における生産管理業務全般を担当いただきます!
《主な業務》
■資材発注の適正タイミング、数量の管理
■協力企業への発注タイミング、数量、資材投入量の管理
■生産進捗状況把握し、優先順位の生産調整
■製品在庫数量を把握の上、リードタイム考慮した生産調整
■納期調整や交渉
※入社後は業務の流れを知ってもらうにあたり、生産現場での研修があります。
※原反や出来上がりの重いものを持つ事があります。

【配属部署】
生産管理部門:5名(うち2名はパート社員/部長は60代前半)

会社特徴

当社は繊維産業が集積する倉敷市児島にあって昭和2年(1927年)創業、90年もの業歴を有する老舗企業です。小・中学校・幼稚園向けの体操服の製造、販売を生業とし、生産拠点 【愛媛河合(株) 愛媛県宇和島市】と販売拠点 【(株)ユニ・コーポレーション(東京、名古屋、大阪、神戸、岡山)】とを取りまとめる弊社グループのヘッドオフィスとしての役割を担い、歩みを積み重ねてきています。自社ブランド「スクールユニ」は品質が高く小売り業界他で広く信認を得ており、小・中学校向け体操服では国内シェアーの約10%を占めるまでとなっています。
また同じ繊維業界にあっても当社が取り組む「学校向け体操服」は数多くの業者がひしめき合うアパレルやビッグネームが独占する学生服の世界とは異なり、極めてニッチな分野に位置しています。学校ごとに異なる数千種類にも及ぶ仕様に対応できるアパレルCADの他、多品種少量生産に対応した当社工場は業界屈指の設備能力を誇っています。
こうした状況下にあって当社は長年にわたり、こだわりと誇りを持って小・中学校・幼稚園向け体操服に特化した事業を継続しこれまで「専門メーカー」として様々な技術やノウハウを蓄積してきています。今後はこれらのアドバンテージを大いに活かし「ニッチトップ」を目指して更に飛躍発展を期していきたい意向を持っています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■生産管理のご経験(業種不問)
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
マネジメント経験

役職

-

予定年収

400万円〜480万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
役職手当(対象の場合は管理監督者の為、残業手当の支給なし)、家族手当(社内規定による)、精皆勤手当、定期健康診断、車通勤可、服装(自由)、社員割引制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県倉敷市児島田の口13-1

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
日祝/その他(企業カレンダーあり、冬の期間はは土曜出勤あり、その他の期間は休み) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇実績あり、育児休暇実績あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒一次面接・適性検査(性格診断)・職場見学⇒二次面接⇒結果 
※面接時の交通費支給あり

事業内容

スクールユニ体操服 企画・製造

本社所在地

岡山県 倉敷市児島田の口13-1

企業URL

https://schooluni.jp/

設立

1951年03月

資本金

20百万円

従業員数

単体:35人 連結:-

売上高

1430百万円

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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