株式会社宇部情報システム

大阪・システムエンジニア／大手ガス会社向けシステム開発・運用

＜主な業務内容＞
大阪ガス様向けの業務システムの維持管理作業及び開発作業を実施します。
提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守までの一連の工程を担当して頂きます。
グループ会社であるオージス総研様のオフィスに常駐し、自社リーダーからの指示に従い作業を実施します。
オージス総研様との協業による維持管理作業が主体となりますが、大阪ガス様から直接依頼を受ける業務も拡大しており、中規模から大規模プロジェクトへ参画することもあります。
また、宇部本社にニアショア開発可能なプロジェクトルームがあり、宇部本社メンバーへの指示等連携して作業を進めて頂きます。

【採用背景】
グループ会社であるオージス総研様との協業により、大阪ガス様向けシステムの維持管理作業及び開発作業の拡大を進めています。
お客さまからの要求は拡大していますが、現場で作業するプロジェクトマネジャーや開発要員が不足しており、増員を図りたいと考えています。
オージス総研様に常駐し、維持管理作業や開発作業をPM､PLとして要件定義からリリースまで行い、将来的にリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。

【魅力】
オージス総研様のオフィスに常駐するスタイルで、オージス総研様や大阪ガス様と要件調整からシステム開発、保守まで一環して実施することで、大阪ガス様向け業務ノウハウや開発手法を習得でき、更にコミュニケーション力アップに繋がります。
また、大規模プロジェクトにて自身の力を試し、SEとして、PLとして、更にはPMとしての経験やスキル習得が可能となります。

【期待すること】
システムの維持管理作業を実施しながら、発生する開発案件のプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
メンバへの作業指示、進捗管理、コスト管理など、一連の管理業務をお任せしたいと考えています。
またお客さまへの提案、要件調整、設計作業など上流工程を担当し、案件を推し進めていく力にも期待しています。

【キャリアステップ】
・リーダー支援の元、維持管理作業、小規模プロジェクトのPM､PLを実施（開発環境や開発手法、お客様の業務・システムを学習）
・独力でPM、PLを実施
・リーダーとして、業務の一部分を担当
その後、業務全体のマネジメントをお任せする事も視野に入れています。

【入社後のフォロー】
トレーナーを決め、OJT中心に開発手法、お客さまの業務・システムを習得いただきます。
実作業を通しての取得となる為、習熟度を評価しながらステップアップできるようサポートいたします。

【配属部署について】
ビジネスソリューション部　エナジーソリューショングループ
大阪地区は3拠点（オージス総研様ICCオフィス、千里中央オフィス、大阪ガスビジネスコンサルタント様）に分かれており、各拠点ごとにはチームとしてまとまり活動しています。
在宅勤務も多い為、Teams等チャットツールを活用してコミュニケーションを取っています。

【出張頻度】
ほぼ出張はありません。

【在宅頻度】
常駐先のオージス総研様に従いローテーションを決め、週1日､2日の出社となっています。
希望により調整は可能です。

大手化学メーカーであるUBE（旧宇部興産）と、コンサルティング力に定評のあるオージス総研、この2つの力を融合した独自のソリューションや情報処理サービスを提供するのが「株式会社宇部情報システム」（Ube Information Systems, Inc.略称UIS）の強みです。頭だけでは考えない。技術だけでは解決しない。目にしたもの、感じたことを起点に発想力とそれを実現する確かな技術力、そのすべてを「お客様の未来のために」提供しています。

■安定した成長率：10年間で145.4％の成長率のUIS。景気に左右されず安定した成長を継続中。
■社員数427名（男性：318名、女性：109名）：1983年の設立以来、事業と共に社員数も拡大。女性社員の数も年々増え、これからも多様な働き方ができる会社を目指していきます。
■平均勤続年数：16年：働きやすい環境や制度を提供していることで、ライフスタイルや環境の変化に関わらず長く働くことが可能。入社後の研修やフォロー体制も充実。
■文系出身社員の割合36％：IT業界と聞くと理系出身のイメージがありますが、文系出身の社員も多く活躍中。
■キャリア入社者の割合34％：多様な人材が刺激し合うことで新しい価値が生まれてくることを期待し、キャリア採用を積極的に実施中。UISは人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
■育児休業復帰率100％：男女問わず育児休業は取得可能、安心して子育てができる環境を整備。

• リモートワーク可