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更新日:2025.09.29

システムインテグレーター
【大阪】建設業法の管理技術者(残業10H・リモートあり)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 600万円〜900万円
  • 大阪府
  • 施工管理 > 設備工事
  • -
Job No.81201062

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務概要
太陽光発電設備やEV充電設備構築を中心とした建業法(電気)の案件技術者 兼フロントSE業務

■業務詳細
①太陽光発電設備構築の元請案件に伴う案件技術者、現場代理人業務(設計レビュー、安全工法確認含む)
②太陽光発電設備構築案件の受注に向けたフロントSE対応(お客様対応、EPCマネジメント)
③建設業法における営業所維持業務(申請・報告資料作成)、安全関連業務

同社は自治体を中心とした太陽光発電設備の構築業務案件が増えているところであるが、建業法(電気)の有資格者の充足が必要。案件技術者としての対応、受注前工程までのお客様提案~設計まで一元的に対応をしていただく。

■採用背景
・脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向け、再エネの最大限導入に向けた太陽光発電設備構築やEV充電設備構築業務は、拡大傾向
・これまで小中規模も含めて対応する事で、ノウハウ蓄積してきたが、今後は粗利の最大化を目的に大規模へのシフトを戦略として立てている状況。
・上記の背景の中、建設業法(電気)の案件アサインできる監理技術者を充足したい

■魅力
電気通信領域で培った顧客基盤、社会インフラを築いてきた誇りをアセットに、電気領域にも足を踏み出している途上。
ダイナミック且つ大きな事業の柱となり得る基盤として活躍することができる

【組織】
バリューデザイン部 ソーシャルイノベーション部門 社会基盤ビジネス担当

【働き方】
出社5割、リモート5割

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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