日鉄日立システムソリューションズ株式会社

人事総合職【新卒採用／フレックス】

新卒採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。
＜案件事例＞
①夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム）
②新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用）

【キャリアパス】
まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。

【同ポジションの魅力】
同社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、同社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。
入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。
新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。

★日鉄ソリューションズと日立製作所の共同出資によるSI企業★

■同社は、1988年の設立以来、親会社である新日鐵住金(株)（現在は日鉄ソリューションズ（株））と(株)日立製作所が持つ確かな技術とノウハウをベースに、製造・流通、金融、社会・公共など様々な業種のお客様のニーズに合ったソリューションを提供しています。

■アプリケーションとシステム基盤の両面において、上流工程のコンサルティングから設計、構築、運用・保守まで一貫してトータルに手がけているので、上流から下流まで幅広く経験できる環境があります。

【NHSの魅力】
■安定した経営基盤：営業利益率8.3% / 無借金経営 / 厚い内部留保
■低い離職率：3%（直近5年平均)
■教育制度：層別教育 / 資格取得支援 / 語学力強化 / 海外研修