日鉄日立システムソリューションズ株式会社

人事総合職【人事制度運用／フレックス／キャリアチェンジ歓迎】

人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。
＜案件事例＞
①各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策）
②全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等

【キャリアパス】
まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。
将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。

【同ポジションの魅力】
会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。
難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。

★日鉄ソリューションズと日立製作所の共同出資によるSI企業★

■同社は、1988年の設立以来、親会社である新日鐵住金(株)（現在は日鉄ソリューションズ（株））と(株)日立製作所が持つ確かな技術とノウハウをベースに、製造・流通、金融、社会・公共など様々な業種のお客様のニーズに合ったソリューションを提供しています。

■アプリケーションとシステム基盤の両面において、上流工程のコンサルティングから設計、構築、運用・保守まで一貫してトータルに手がけているので、上流から下流まで幅広く経験できる環境があります。

【NHSの魅力】
■安定した経営基盤：営業利益率8.3% / 無借金経営 / 厚い内部留保
■低い離職率：3%（直近5年平均)
■教育制度：層別教育 / 資格取得支援 / 語学力強化 / 海外研修