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更新日:2025.09.26

【自社側/経理財務】自社M&Aを経理財務分野からサポート

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • 経理・財務・会計 > 経営企画・事業企画
  • 課長(マネージャー)

《女性活躍推進企業・産育休取得復帰率100%・女性管理職比率50%》2032年までに1000名体制を目指し、グループ会社拡大中のため、経理経験とマネジメントを幅広く積むことができる環境です。
各拠点で積極的M&Aを実施しており、本ポジションはM&A後の各拠点との統合プロジェクトに「経理と財務」の観点から関わっていただく事が可能です。

Job No.81204426
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
代表直下の部署にて、グループ全体の経理財務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。
これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【職務内容】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中期経営戦略の策定、運用
・その他経営課題に対する取り組み
※一部、総務(電話、来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等)

【魅力】
・女性活躍推進企業として、女性管理職比率50%、産休育休復帰率100%、
残業時間削減の取り組みを行い成果を上げています。
・社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、特別休暇付与、サマータイム導入など、
様々な施策に取り組んでおり、フレキシブルで働きやすい環境を目指しています。
・2032年までに1000名体制とするべく、積極的なM&Aによる拡大を図っている組織です。

【組織構成】
・コーポレート内経理メンバー4名

【働き方】
・女性活躍推進に力を入れており、時短勤務の方やノー残業デーの導入など、フレキシブルな働き方が叶うよう全社で積極的に取り組んでいます。

会社特徴

【社員構成は女性が6割】
当グループは働く女性を応援しています。
女性の活躍は、職場の風通しを良くするだけでなく、スタッフ間のコミュニケーションを活性化させ、ひいてはお客様とのコミュニケーションをよりスムーズなものへと押し上げます。
【Policy】
《女性活躍(積極採用・育成)》
・多様な雇用形態を完備しています。
・家庭との両立を希望される方など、ライフスタイルに合った勤務が可能です。
《誰もが活躍するチャンスがあります》
・様々な業務に触れる機会を与え、常に新しい達成感を味わえる環境を作ります。
・可能な限り希望の業務に就けるよう、他部署を含め社内全体で協力いたします。
《加点主義》
・1人ひとりにフォローアップ担当をつける事により、それぞれの良いところを見つけ、伸ばします。
・失敗してしまった時は、一緒に失敗の原因を究明し再発を防止します。人を責めません。
《Keep Young》
・若手社員を積極的に登用し、常に新しい空気を大切にします。
・各種研修制度を完備し、実務経験の少ない方にも活躍の場を広げます。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・経理のご経験(連結決算まで必須)
・財務のご経験


【歓迎要件】
・自社M&Aに関わったことのある方

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 退職金制度
交通費全額支給・表彰制度あり・全社イベント、チケットレストラン

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
<最寄駅>霞ケ関(東京都)

勤務時間

8:55~17:55

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※面接回数は変更になる場合がございます。
※最終面接時に適性検査(性格検査/15分程度)を実施します

事業内容

【会計コンサルティング】
・デューデリジェンス
・企業再編コンサルティング
・株価算定
・PPA支援
・IFRS支援
・決算開示(ディスクローズ)
・内部統制(J-SOX)
・内部監査
・海外現地法人サポート

【幅広い顧客層】
会計・税務に限らず、M&A、IFRS、J-SOX、FAS、給与計算、社会保険手続、労務コンサルティング等業態を広げてきました。また、規模の拡大にもまい進し、税理士法人としては準大手にあたるまで成長することができました。

本社所在地

東京都 千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 33F

企業URL

https://j-creas.com/

設立

2005年09月

資本金

-

従業員数

単体:- 連結:259人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■全社キックオフ:全社ミーティングを行い、会社の目標・意識を共有し、チームワークを強化しています。
■社内研修:朝研修、勉強会、初級者向け社内講義などを実施しています。
■各種DVD完備:法人税法、所得税法、年末調整等の実務用DVDを完備し、視聴後は習熟度を確認する事により、
        実務未経験者が、自信をもって新たな業務に携われる環境をつくります。
■研修合宿:年に一度、日常とは異なる空間で学ぶことにより、いつもの仲間の新たな一面を発見しています。全社での交流を深めるため、懇親会も行っています。
■フォローアップ制度:業務内容や社内フローへの不明点解消、理解度確認のため、フォローアップ担当が随時ヒアリングを行います。
■主体的に会社を引っ張ってくれる基幹人材が必要だと考えています。責任と裁量、スピード感を持って新しいことにチャレンジできるポジションです。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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