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更新日:2025.10.09

【渋谷区/広告宣伝】マーケティングプランナー・ディレクター

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 430万円〜850万円
  • 東京都渋谷区
  • データサイエンティスト > 広告・宣伝
  • -

★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~
    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メーカー★

Job No.81207885

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務概要

・アイリスグループのマーケティング領域における、マーケティング戦略立案・商品プロモーション設計と実行/ディレクションを行っていただきます。
・社内への説明・制作や実装の進行管理・施策レビュー、代理店との協業・ディレクションなど、多くの関係者とのコミュニケーションをリードいただきます。


■主な業務内容

・商品/サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案(市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など)
・主にデジタル広告での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・一連の活動の過程での社内外のリード・建設的なコミュニケーション


■本ポジションの魅力

・トライアンドエラーを許容できる文化のチームです。やりたいこと・アイデアは基本的に取り組むことができます。
・アイリスグループが開発する売れ筋商品・新商品やサービスの戦略設計から戦術実行まで一貫して担当することができます。戦略設計未経験などメンバーの領域拡張実績が多数ございます。
・プロモーションはデジタル広告が主ですが、PR・TVCMや雑誌などオフライン広告・自社SNSなど手口フリーでトライすることができます。
・希望に応じ、下記のような領域まで担っていただくことも可能です。
 -商材カテゴリごとに存在するマーケティングチームのリード
 -商品企画への参画
 -パブリシティ(TVなどの番組での商品紹介)出演

■ご活躍いただける人材のイメージ

・コミュニケーションをとることが好きな方、相手の希望と自分たちの意向の落としどころを探すのが得意な方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・アイリスオーヤマの商品のマーケティングに携わることに喜びを感じられる方

会社特徴

~「なるほど家電」はアイリスオーヤマ~
日本のものづくりの代名詞といえば「家電」でした。現在は中国や韓国・台湾勢に押され、撤退や縮小の話題ばかりが目立っています。そんな中、衣装ケースなど生活用品のメーカーが家電に参入しその存在感が業界にて注目されるようになっております。
■ユーザーイン発想のなるほど家電
「引き算の開発」生活者目線に立てば、何よりも重要なのは手ごろな値段であること。その為には、なくてもよい機能は思い切って絞り込む、それが引き算開発です。
■キャリア社員のスキル、経験を活かす社風
会社の平均年齢は30歳と社歴関係なく活躍できる実力主義のフィールドです。
■販売チャネルのネットシフト
家電の販売は量販店がメインでした。同社はネット大手と協業をし、新たな販売網を構築しております。
【アイリスオーヤマの3つの強み】
■販売インフラ:全国のホームセンター等の小売業との取引があり、全国をカバーした商品展開が可能。加えて関連会社にてインターネット販売も行っており、販売経路は無限大。
■物流インフラ:グループで北海道~九州まで国内6ブロックに9工場の生産・物流ネットワークを完備。
■生産インフラ:様々な材質を多岐にわたる製造方法で製造・加工、組み立てる仕組みを整備。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・資料作成~得意先へのプレゼンテーションまで一貫して担当した経験
・得意先や社内他部署メンバーをリードし業務を成し遂げた経験
・デジタル広告含むキャンペーンの実施経験

【歓迎要件】
・得意先や社内他部署メンバーと協業し業務を遂行した経験
・マーケティング戦略やカスタマージャーニー設計を含む提案や競合プレゼンへの参加経験
・複数の自社や担当得意先の商品/サービスについて、市場分析・ターゲット設計・コミュニケーションプラニングの経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・ネット専業代理店におけるデジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案/実行の経験

役職

-

予定年収

430万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 地域手当
昇給年1回、主任職以上に決算賞与支給 各種研修制度 360度人事評価制度あり 会社敷地内「全面禁煙」

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tripeaks 神宮前Bldg3F

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

週休二日(土日)
土日祝  ※年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日) 年次有給休暇(入社6ヶ月後に発生)/特別休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/療養休業 等

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

家電製品・LED照明・インテリア・生活用品の総合メーカー
家電事業やLED事業など、市場を創造した商品開発をすることで業績拡大をしております。

本社所在地

宮城県 仙台市青葉区五橋2丁目12-1

企業URL

http://www.irisohyama.co.jp/

設立

1971年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:6223人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■3パターンでの採用可能性がございます。
(1)正社員…いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与します。
(2)年俸制正社員…上記(1)とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。
(3)年俸制契約社員…おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記(2)と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。
■雇用形態:入社時の初期契約は6ヶ月、次の契約期間は1年ごとの更新です。※契約社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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