園田・小林知財サービス株式会社

【東京】人事総務/英語活かせる/フレックス・リモート勤務可

【業務内容】
特許・商標の出願、中間処理、調査、鑑定、訴訟補佐等を行う、
当事務所にて人事担当を募集いたします。

【募集背景】
人事評価制度や人材育成制度を強化する為、部門としての増員募集です。

【職務内容】
・所員の勤怠管理
・給与社保手続き、社労士との連携
・所員の入社・退職対応
・人事制度(評価・処遇)の運用・改定
・人材育成制度の構築・運用
・人材採用(ほぼ中途採用のみ)
・その他人事全般(規程運用・改定、組織人事、福利厚生企画・運用
派遣スタッフ管理・募集 等)
・その他の総務・庶務的事項
※ご入社いただいてからご経験ご希望を踏まえご相談の上、
　上記の業務からいくつかを組み合わせてお任せします。
※数年程度のスパンでチーム内他メンバーとのジョブローテーションを進め、
　人事総務の幅広い領域を経験いただけるようにします。

【企業について】
本企業は国境のボーダーレス化が急速に進展する産業界において、
最も頼りになるリーガルサービスを提供することを目標に、1998年3月に創立された弁理士法人です。
以来、専門性と信頼度の高い本格派の知財サービスを提供する事務所を目指して研鑽を重ねています。
当事務所は6か国語(日・英・独・仏・中・スイス)にも対応し人材・業務共に極めて国際的な専門家集団です。
依頼者との意思疎通を重視すること、事務所の内外に対するオープンな雰囲気は創業以来の伝統です。

■当事務所は国境のボーダーレス化が急速に進展する産業界に最も頼りになる知財リーガルサービスを提供することを目標に、1998年3月に設立されました。
■現在、当事務所には、この目標の下に集まった弁理士25名、博士の学位を有する者15名、および21名の技術翻訳者を含む、総勢約120名が所属しています。12の国籍、8つの母国語を有する所員からなる多国籍集団であり、人材・業務共に極めて国際的な専門家集団です。依頼者との意思疎通を重視すること、事務所の内外に対するオープンな雰囲気は創業以来の伝統です。知財法および技術の専門性をさらに深め、発明者・出願人の方との緊密な相互理解のもとに国内外での権利化・権利保護において、真に頼りになる特許事務所をめざしています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・人事関連業務経験３～4 年以上
・給与社保、勤怠等の労務管理系の業務経験
・英語の読み書きに抵抗感がない方
※実際に業務で使う範囲としてはメールやチャット等文章でのやり取りが中心です。
　意欲的な方においては会話などする機会もあります。

【歓迎要件】
・英会話ビジネス経験尚可

＜語学＞

■英語：読み書きレベル必須