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更新日:2025.10.20

物流センター管理マネジメント(倉庫管理/管理職候補)【岡山】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 450万円〜600万円
  • 岡山県岡山市北区大内田
  • 物流・倉庫・在庫管理 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -

社員1人1人の意識を常に向上させながら成長を続ける県内でも有名な物流会社です。明るい職場にてしっかりと働くことができます!

Job No.81210201

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

主に食品・飲料を管理している倉庫における、下記のような管理業務全般をお任せします。
《具体的な業務》
■労務管理(スタッフのシフト調整など)
■作業工程の見直し・ブラッシュアップ
■数値管理(商品数だけではなく、人件費・時間などセンターのコスト全般を管理)
■搬入作業のヘルプ(※繁忙期のみ)
■客先との折衝
※入社後は、研修期間としてマネジメントクラスの方でも現場作業にて、知識や経験を身に付けていただきます。
※将来的には、同社の執行役員としてのキャリアも可能です。

【社内の雰囲気】
社歴や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションを交わせる職場です。
分からないことがあれば、すぐに相談できるので定着率も安定しています。

【組織構成】
配属先は、お住まいを考慮して決定となります。
最初は、各センターを回っていただき適性を見極めていきます。
物流センターは、男性が4割、女性が6割程度の構成となっております。

会社特徴

物流業務を通じ、創造する新たな付加価値と、最適なサービスでお得意先様のビジネスの成長と、社会の発展に貢献し、安心と信頼を常に提供し続けることを経営の目的と使命とします。人としての資質、「真心と思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直な感謝する心」などの心の美しさを高めることにより、自己を成長させ、充実感や働きがいを感じられるような環境を築き、社員とその家族が幸せになる事を大切に会社の発展を通じ、ステークホルダー(お得意先様や地域社会)に貢献し、幸せの総和の継続を図ることを企業価値としております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■お客様との折衝や調整等のご経験
■普通自動車運転免許



【歓迎要件】
■物流センターでのご経験
■マネジメントのご経験

役職

-

予定年収

450万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
役職手当(対象となった場合)、車通勤可、制服あり、定期健康診断、社内保育所(岡山市南区)、脳ドック費用全額会社負担、インフルエンザ予防接種費用会社負担、各種免許・各種資格取得費用全額会社負担、長期障害所得補償保険加入、入学祝金制度、人事評価制度、フレックスタイム制度、カムバック制度(退職者再雇用制度)、他 ※HPにて詳細ご確認ください

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区大内田820-7
<最寄駅>庭瀬

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

週休二日
シフト休み(4週6休) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 ※拠点によって異なる場合がございます。

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒結果

会社概要

事業内容

一般貨物運送事業、アウトソーシング事業、第一種利用運送事業、物流センター請負事業、貨物運送取扱事業、物流コンサルティング事業

本社所在地

岡山県 岡山市北区大内田820-7

企業URL

http://cr-logi.co.jp/

設立

1997年07月

資本金

50百万円

従業員数

単体:415人 連結:1400人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【シーアール物流株式会社の取り組みについて】
社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度に基づく研修を実施しています。
また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。
また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。
これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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