スタンレー電気株式会社

【東京/プライム上場】経営企画・経営戦略

【募集の背景】
企業価値向上を加速させるため、戦略立案をリードできる中核人材の強化を目的とした増員募集です。

【業務内容】
戦略立案・推進に関するタスクへの落とし込み及び課題抽出をお任せします。

具体的に：
・中長期戦略やM&A・アライアンス関連業務をアクションプランに落とし込む
・アクションプランの管理及び課題抽出し、機能を交えた議論の仕込みを行う
・アライアンス先とのコミュニケーション
・外部環境/内部環境の調査・分析
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。

【キャリアパス】
キャリアに応じて担当業務を決めていきますが、戦略業務全般を経験していただけるよう、課の垣根を越えて臨機応変にローテーションを行うこともあります。また、定期的な面談を通じて本人の意向を確認しながらキャリアを築いていただき、将来的には部門の中核を担う存在として成長していただけることを期待しています。

【業務における魅力】
経営戦略に関する知識だけでなく、事業理解・市場分析・組織マネジメントなど幅広いスキルを磨け、次のキャリアステップとしても大きな強みになります。年齢、性別など多様性にあふれる職場で、社内外とのコミュニケーションも活発に行いながら仕事を進めています。

【配属部署】
経営戦略部　16名
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。

経営戦略部は、企業価値を高め持続的成長をしていく戦略を策定するために現在～未来を俯瞰的に分析し、常に経営の頭脳としての指南役を担い、各機能をリードする組織です。戦略企画における中核機能として密に連携を取りながら業務を進めています。

【働き方】
・フレックス制：有(コアタイム：13:00~15:00)
・在宅勤務：有
・外出・出張：年に数回程度

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円(1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。)
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有(コアタイム：13:00-15:00)
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

【企業概要】
■創業以来、スタンレーは「光の可能性」を追求し続け、「光」と共に成長します。
　「光に勝つ」を企業スピリットとして掲げ、社会へ貢献してる 光創造企業 です。
■高い利益率:業界内で見ても非常に高い利益率・ROEを誇っています。

【同社の魅力】
■自動車照明機器メーカーとして高いシェアを誇るスタンレーの製品は、国内および
　海外の自動車メーカーにも採用されています。
■ヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの
　研究開発にいち早く取り組み、国産自動車初の採用へと結びつきました。
■また世界で初めて開発したLED ハイマウントストップランプ(制動(ブレーキ)を2台
　後ろの車にも知らせる追突防止ランプ)は誕生させて10年あまり、今や全世界に
　広がり、セーフティドライブに貢献しています。
■近年ではランプの光源にLEDを採用。省エネ、長寿命ということに加えて
　デザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。2017年には世界全体売上の内、
　2割以上をLEDにすることを目指す等、環境を重視したものづくりに取り組んでいます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■以下いずれかのご経験のある方
・経営戦略、経営企画、事業戦略いずれかのご経験（3年以上）
・プロジェクト推進業務（戦略推進・分析・実行支援など）に携わった経験
・アライアンス先との協業推進業務（協業スキーム立案、契約交渉、関連法規調査など）に携わった経験



【歓迎要件】
・製造業での経営戦略立案のご経験
・英語、中国語、韓国語でのビジネスコミュニケーションスキル

【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。