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更新日:2025.11.05

その他(医薬・医療)
データ収集マネージャー/リモート併用可/国立がん研究センター

  • 管理職・マネージャー経験
  • 未経験可
  • 550万円〜700万円
  • 千葉県
  • 法人営業 > MR・MS
  • -
Job No.81213224

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
当社では、医療機関との連携を通じて、医療データ(主に動画像)の収集を行っています。本ポジションでは、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、収集チーム全体のマネジメント・推進をお任せします。
現場メンバーの育成や支援にも関与しながら、データ収集プロセス全体の最適化とスケジュール遵守を図ることが本ポジションのミッションです。

【職務内容】
複数の病院や医療機関との共同研究に基づいたデータ収集プロジェクトにおいて、進捗管理・品質管理・関係各所との調整をリードし、チームの業務を円滑に進めていただきます。

-医療機関との連携・調整
-医療動画像データの収集業務(実務および管理)
-プロジェクトの進捗・スケジュール・品質管理
-チームメンバーのマネジメント・育成
-トラブル対応や課題解決のリード

【詳細】
(データ収集)
・データ収集チームの管理および指導(数名のチームメンバーと連携)
・データ品質と収集スケジュールの両方を最適化するためのプロセス改善(データ収集プロセス全体を最適化し、品質を維持しつつ、スケジュールに沿ったデータ収集を実現する)
・ステークホルダー(病院、医師、管理課)との良好な関係構築および維持
※新規プロジェクトの開始時には医療機関との折衝業務(交渉や調整)も発生します。

(プロジェクト管理/チームマネジメント)
・データ管理システムの導入・最適化に向けた提案およびサポート
・CEOや他の部門との連携を通じた戦略的な収集計画の策定・実施

■勤務環境
リモート併用での勤務となります。
首都圏を中心とした医療機関への訪問や稀に地方への出張も発生します。

【募集背景】事業拡大に伴う増員

募集要項

役職

-

予定年収

550万円〜700万円

勤務地

千葉県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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