三菱ＨＣキャピタル株式会社

太陽光発電事業の技術担当【三菱ＨＣキャピタルエナジー出向】

■太陽光発電事業（主にオンサイトPPA、CPPAを中心とする電源開発）の発注先工事業者との交渉、建設期間中管理等を担当していただきます。

【詳細業務】
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
・発注先工事業者との見積/仕様調整
・発注工事の工程管理・検収作業
・発電所の維持管理に関する改善企画
・上記における周辺業務

【配属先】
三菱HCキャピタルエナジーに出向となります。

【募集背景】
再生可能エネルギー事業（主にオンサイトPPA、コーポレートPPA（CPPA）事業）における電源開発推進と事業基盤強化に伴う増員です。

【この仕事の魅力】
国内屈指の太陽光発電所の保有量を更に拡大する事で、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事が出来、また直接開発事業者（デベロッパー）や需要家を含む外部関係者と接する事により、更に市場ニーズに応えるべく開発スキーム等の強化に携わる事で先鋭的なエネルギーソリューション分野のビジネスモデル構築の習得が可能です。

■当社は売上高・総資産共に業界トップクラスの総合ファイナンスカンパニー。 従来の「リース」の枠を超え、環境関連事業や不動産関連事業、中古機器の売買、医療事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客さまの課題解決に全力で取り組んでおります。他にも、海外展開を進めるお客さまの設備導入サポート、社会インフラの再構築を担うPFI事業など、事業領域・提供機能の拡大を進めております。

■リース&ファイナンスの可能性を徹底的に追求して事業を展開。環境関連事業や不動産関連事業、ファクタリング、中古機器の売買、保険事業等の多彩な金融サービスを通じ、お客様の課題解決に全力で取り組んでおります。

■大型船舶や航空機、巨大ショッピングモールといった大型物件をリース手法によって提供したり、環境ビジネスや　公共事業へのアドバイザリー業務、海外での日系・グローバル企業の支援など、幅広い事業を展開しております。

★男女別の育児休業取得率　（総合職）男性：97.1%、女性：100%　（ビジネスプロフェッショナル職）男性：%、女性：94.1%　（ビジネスアソシエイト職）男性：100%、女性：%
※育児介護休業法に則した基準で算出。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■太陽光発電開発事業者（デベロッパー）、発電事業者（主として開発担当として）での電源開発に関する技術仕様の調整、施工現場管理等の職務経験

【歓迎要件】
■下記いずれかの経験がある方を優遇します
・太陽光発電所の設備施工に関し、仕様作成から建中管理/検収引き渡しまで直接携わった事のある方
・電力業界もしくは太陽光発電設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方