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更新日:2025.11.07

【インド駐在】拠点責任者/世界屈指の医療分析機器メーカー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 1000万円〜1200万円
  • 海外クジャラート州
  • プロジェクト管理
  • -

<パソナ経由での入社実績あり☆世界120ヶ国以上で使用されている「ARKRAY」ブランド!>

Job No.81214689

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【糖尿病測定分野で国内NO1の医療機器・試薬メーカー/国内TOPクラス製品を有し、グローバル展開も一層の強化!】

世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を研究開発・製造・販売するグローバルヘルスケアカンパニーである当社のグループ会社である、ARKRAY Healthcare Pvt. Ltd.に出向し、インド工場における検査試薬の製造及びインド市場の事業経営マネジメントをお任せします。

■業務詳細:
・経営方針および各業務方針の検討・指示・および承認
・各部門の諸計画及び処理の指導、監督
・稟議事項の決議及び実施の管理
・重要な会議への出席(経営会議、生産販売会議、キャッシュフロー会議)
・重要な社規程の制定、改廃の決定および承認
・安全衛生方針の検討・指示、および承認
・重要人事の決定および承認
・賞与・昇給・賞罰・昇進・採用・解雇等の決定及び承認
・年間予算計画の指示、承認
・融資、返済資金計画の指示、承認
・各種基本取引契約等の決定、承認
・重要な取引先及び関係先との交渉

【出向先情報】
インド工場所在地:クジャラート州 スーラト ※約700名程の規模の工場です。 
工場のあるクジャラート州は約400万人規模(インドで9番目の規模)で治安が良い地域です。 
ARKRAY Healthcare Pvt. Ltd.では免疫検査キットや自己血糖測定器の製造、販売を通じてインド国内のみならず、アフリカのコンゴやモザンビークへも市場拡大を図っています。製造拠点はグジャラート州スーラトに位置し、約34千㎡の敷地を活用し約50品目以上のアイテムを市場へタイムリーに供給するための生産活動を行っています。

■職場環境・PR:
・アークレイグループは2007年からインド市場に進出し、国内で培ってきた血糖測定の技術をインドの患者様へ提供してきました。2015年には研究開発機能、工場機能を買収により拡張、商品点数と従業員数も増加し売上げを向上させてきました。
・ムンバイにも販売拠点を有し、インド全国に臨床検査システムの販売事業を展開しています。

■事業の魅力:
◎当社は医療現場にて使用される「血液検査装置」「遺伝子検査装置」「感染症検査装置」などを開発するグローバル医療機器メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスの地位を築いております。
◎1970年代の後半より海外へ商品を輸出しており、現在は売上の約50%が海外で、世界70カ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在10箇所以上あり、従業員2800名のうち半数以上が外国籍メンバーです。

会社特徴

■1960年に「京都第一科学」として創立しました。臨床検査に必要とされる検体検査機器と試薬ならびに診断支援ツールをトータルに開発・製造・販売するという希少な事業スタイルを築き、人々の健康に貢献しています。
■事業フィールドは、「糖尿病検査分野」、臨床検査現場での正確性や迅速化を図る「尿検査分野」、クリニックなど中小規模医療施設内で活躍する「POC検査分野」、遺伝子型を判定することで個人の病状・体質に適した薬剤の選択や投与量の推定を実現する「遺伝子分野」、患者様が自宅で利用する「血糖自己測定分野」と幅広く、近年では、唾液によりむし歯リスクを見える化する世界初の口腔内唾液検査装置も開発しています。
■世界80か国以上で活躍しているアークレイの製品。グループの拠点数も12か国22拠点となり、売上高の約50%が海外での売上です。

【市場について】
超高齢社会を迎えた日本では、世界最先端の医療技術・サービスによる先進的な健康長寿社会の形成や、生活習慣病の早期発見といった予防医療に関する施策も推進されており、臨床検査は医療市場の成長の一端を担う存在になっています。世界では、健康志向の高まりや新興国における医療需要の拡大などによって、医療関連の市場は堅調に成長し続けており、今後さらに世界の医療への貢献度も飛躍的に高まっていくことが期待されています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・インドで勤務できる方(グジャラート州スーラト)
・加工組立型産業の工場で製造管理・管理職のご経験
・品質マネジメントシステムの理解
・財務三表の理解
・ビジネスレベルの英語力※目安:英検2級以上、TOEIC(R)テスト(R)600以上
・事業拡張、経営効率改善に強い意志をもって対峙できる方

【歓迎要件】
・医療機器・試薬製造、医薬製造関連の工場での製造管理・管理職経験
・インド会社法・労働法の知識
・PQCDSME切り口の理解
・製造原価管理の理解
・労働組合交渉経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

1000万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

クジャラート州スーラト

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回
WEB面接実施中

会社概要

事業内容

■診断、治療、検診のための臨床検査用の機器・試薬及び検査データ管理システムの研究開発
■機能性食品素材の開発

【臨床検査システム(医療用分析機器+体外診断用医薬品)】
血液や尿などの検体から体の状態を知るデータを得るための、装置やそれに用いる診断薬。学校や企業で実施される健康診断にもアークレイの分析装置や診断薬が使用されています。

本社所在地

京都府 京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 10F

企業URL

http://www.arkray.co.jp

設立

1963年09月

資本金

-

従業員数

単体:- 連結:2323人

売上高

55600百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■海外拠点:
<アメリカ地域>ARKRAY America,Inc. ARKRAY USA,Inc. ARKRAY Factory USA,Inc.
<ヨーロッパ地域>ARKRAY Europe,B.V.(オランダ)、COLOR TRADING Sp.Zo.o.(ポーランド)
<アジア地域>上海愛科来医療産品貿易有限公司(中国)、愛科来国際貿易(上海)有限公司(中国)、
愛科来医療電子(上海)有限公司(中国)、ARKRAY PIRAMAL Medical Pvt. Ltd.(インド)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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