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更新日:2025.11.07

セールスアシスタント【建設×SaaS】

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜600万円
  • 東京都千代田区
  • 営業事務
  • -

■業界シェアトップクラスのSaaSプロダクト『ANDPAD』を展開/本格リリース5年で利用実績6万社・利用ユーザー17万人
【福岡】ERP・EDI導入支援コンサル/カスタマーサクセス/土日祝日休み/

Job No.81214811

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社において、営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。
また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。

【職務内容】
■IT補助金申請業務
■派遣社員管理業務
■問い合わせ対応(電話・メール)
■上記に付随する業務プロセスの改善
■その他営業事務全般
初期の期待:入社後1~2年ほどは、IT補助金周りの申請業務をメインで携わっていただきます。
将来の期待:業務に慣れてきたタイミングで上記に付随するプロセス改善業務にも携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・多角的に物事を捉える力を身に着けることができる
・社内外問わず、様々な関係者と接するため、広い視野をもち多角的に物事をとらえる力を身につけることができます。また、部門横断的な課題にも対処しながら、様々な業務に携わることができます。
・営業サイドの受注獲得に貢献できる
・営業活動を活性化するためのIT導入補助金業務のサポートを通して、営業の受注獲得に貢献できます。
・意思決定・判断力を養える
・業務における運用や対応方針を自ら決定できる環境下のため、様々な経験の中で、自己の成長を実感することができます。

<チームの雰囲気>
お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。

<業務の進め方>
・毎朝、派遣社員と朝会を実施
・週3回補助金チームとの朝会を実施
・週1回営業推進部内でのMTGを実施
・個別必要であればMTGを実施
※チーム内で密にコミュニケーションを取りながら進めていくため、協調性や巻き込みながら業務を進めることが得意な方を求めております。

会社特徴

<【総額約87億円の資金調達見込み】【業界最大】/利用社数50,000社突破/シェアNo.1>
★Forbes JAPANの「日本版CLOUD TOP10」に選出★ ★Rubybizグランプリ「特別賞」受賞★
~50兆円の建設業界の問題をITの力で変革するリーディングカンパニー~
【時代背景】
50兆の巨大産業である建設業界は、労働生産性の低さに加え、「職人不足」や「労働者の高齢化」が課題となっています。国や官公庁も建設業のIT化を急務と考えており、「働き方改革」が最も叫ばれている業界の一つです。ANDPADのミッションは、「業界の働くをITで幸せに」すること。建設業界の働くを変革できることは日本に対する大きな貢献であり、大きなチャレンジです。
【40億円の資金調達について】
2019年、同業界では最大でSaaS事業社の中でもトップクラスの調達額20億の調達を行いましたが、今回、その倍となる40億の資金調達を行いました。更にプロダクト開発体制の増強による顧客体験の圧倒的な向上、そしてR&Dとして、業界全体のDX化に貢献するテクノロジーを追求し、社会実装の検証を進めて参ります。
【やりがい】
社会的意義の高さに加え、ユーザ様から心から感謝をされるサービスを提供しております。同社のサービスの顧客満足度は非常に高く、大きなやりがいを感じながら業界の変革に邁進いただける環境です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社での営業支援・管理・営業事務の経験が3年以上ある方
■Excelやスプレッドシートを利用した業務経験
※Excelは、VLOOKUP/SUMIF/INDEX関数を問題なく使用できるレベルを求めます


【歓迎要件】
・IT補助金の業務経験
・500名以上のスピード感のあるIT業界での実務経験
・法人営業のご経験
・建設/建築業界での実務経験

役職

-

予定年収

450万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当、残業手当、リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)、出張手当、近隣住宅手当(※地域により金額は異なる)、結婚/出産祝い金、弔慰金、書籍購入補助制度、従業員持ち株会(奨励金あり)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
<最寄駅>秋葉原

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日休暇:土、日、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社半年後)、育児有給休暇 ※特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅) ※リモートワーク導入(但し、部門や職種によって頻度は異なります)

選考フロー

面接回数2回
面接:2~3回
※選考状況によって面接回数は、異なります。

会社概要

事業内容

【ANDPADとは】
建設・建築現場のプロジェクト管理ソフトウェアです。新築・リフォーム、商業建築などの建設現場で、スマートフォンアプリを中心にご利用いただいております。
【社長:稲田氏経歴】
2008年(株)リクルート入社。人事部を経て、ネットビジネス推進室にて、大規模サイト集客・SEO、開発に始まり、新規事業開発プロデューサー(事業責任者)に従事。新規事業立ち上げ、海外企業とのアライアンスを担当。
【株主】
Draper Nexus Ventures/セールスフォースベンチャーズ/BEENEXT/グロービス・キャピタル・パートナーズ/個人投資家/経営陣

本社所在地

東京都 港区三田3丁目5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー 37F

企業URL

https://andpad.co.jp/

設立

2011年09月

資本金

100百万円

従業員数

単体:832人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【活躍できる人物像】
■アンドパッドのミッション、バリューに共感していただける方 ■当事者意識を高く持ち何事も諦めずに業務を完遂できる方
■素直さと誠実さを持ち、常に成長していく意欲のある方 ■変化に柔軟に対応し、会社の成長を共に楽しみながらスピード感を持って仕事に取り組める方
■社内外問わず共創意識を持ち、各種調整等のコミュニケーションに自信のある方
■これまでのご経歴で、業務改善や仕組みづくりなどの実績があり、既存の枠組みにとらわれずに課題解決に向けて取り組むことができる方

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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