株式会社トクオ

【大阪】企画設計／フレックス／年休122日／定年65歳

■業務内容：
民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の企画設計業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・ニーズ把握、現地調査、法規制調査
・企画アイディア、コンセプト立案、ボリューム検討
・企画書作成、基本構想作成、基本計画、プレゼンテーション
・実施設計、工事監理
※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。若年層キャリアからベテラン層まで幅広く募集いたします。

■当社の特徴：
民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。この度、現状弊社在籍中の企画設計者達と共に「企画設計部」を新たに発足するためのオープニングメンバーを、マネージャークラスを含めて幅広く募集いたします。

■テクノプロＨＤグループ会社：
エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。
2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。
当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。

■当社が大事にしていること：
会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。
そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。

■資格取得・スキルアップのための制度充実◎：
社員のスキルアップ実現に向けて下記の制度を取り入れています。
・一級建築士資格取得支援制度(2023年度導入済み)
・建築士定期講習費用の会社負担

創業35年。創業時より継続している「既存建物の調査・診断」をはじめ、メイン事業である「意匠・構造・設備」の建築設計業務、そして2022年から開始した「建設技術者人材派遣業」を事業の柱としています。

それぞれの分野で工程・品質・安全・顧客満足を重視し、「過去を語り、未来を問う」を理念に、受け継がれ蓄積された基本技術の活用から、最先端のBIM事業による新たな道の開拓まで、幅広く取り組んでいます。

■耐震分野や官公庁案件に強み
■実績：クリニック、工場、倉庫、保育園、子育て支援センター、消防署、特別養護老人ホーム等
■フレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所などでの実務経験

【歓迎要件】
・一級建築士別途優遇
・基本設計、実施設計からのキャリアチェンジをお考えな方。

＜資格＞

■一級建築士歓迎