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更新日:2026.04.01

デジタルカメラおよびカメラ周辺機器のメカ設計者/基板設計者

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 550万円〜800万円
  • 東京都大田区
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • -

★☆------誰もが知るOA機器の総合大手メーカー!カメラやプリンター、産業機器、IoTまで幅広く展開-------☆★
●ネットワークカメラ・AI・半導体装置事業と新たな事業軸を次々展開●海外キャリアも豊富●長期休暇制度・各種福利厚生充実●

Job No.81218051

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
EOSで知られる一眼レフカメラで培った技術を武器に、ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上やラインナップの拡大を続けています。
また、コンパクトサイズにキヤノンのカメラ技術を凝縮したレンズ一体型デジタルカメラ・PowerShotシリーズの開発や、これまで培ってきたカメラの要素技術をもとに新たな要素技術開発を行いつつ、新規ジャンルへも積極的にチャレンジし続けています。
デジタルカメラのメカ設計者/基板設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる小型軽量化・新機構搭載・高機能化等々の性能進化にメカ設計者/基板設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。

【仕事内容】
■ミラーレス一眼カメラ、コンパクトカメラ、新コンセプトカメラなどの各種デジタルカメラや、カメラ周辺機器の筐体設計、機構設計、レンズ鏡筒設計、基板設計を行います
・3D-CADによる筐体、機構、シャシー等のメカ設計および基板CADによる基板設計
・3D-CADや各種ツールによるシミュレーション評価
・性能検討及び評価、工具の編集開発
製品ごとのプロジェクト制で、メカ設計/基板設計もチームで役割分担しながら進めます
デザイン部門や電気部門、ソフト開発部門、評価部門、生産工場などと協力しながら新製品を開発していきます

■将来要素技術の探索・設計・試作検討を行います
 既存のカメラにとらわれない、商品コンセプト提案から製品化検討の業務に携わることもあります

■特許出願・調査を行います
 製品開発や要素技術開発に関連した新技術に対する特許調査/提案業務

メカ設計者/基板設計者としてのスキルを向上させながら製品仕様の纏め、開発プロセスの推進などプロジェクトリーダーへのキャリアを積んでいきます。
自分の設計したものがカメラとなり、商品としてユーザの手に渡り、撮影された映像が人々に伝わっていく映像文化の発展の最上流のやりがいのある仕事です。

【転職先輩の声】
「この会社に入ってから、新しい製品開発に挑戦できています。以前の環境では難しかったことが、ここでは実現可能です。シェアが高い製品開発に携わっているので、モチベーション高く仕事をすることができます。
また、休みたいときに休める環境が整っており、在宅勤務など働き方にも幅があります。残業もありますが、比較的計画的なので、プライベートの時間も大切にできます。このような魅力的な環境で、あなたも一緒に働いてみませんか?

会社特徴

★技術で貢献し続け、世界から親しまれ、尊敬される真のグローバルエクセレントカンパニーを目指す★

■「共生」を企業理念とし、真のグローバルエクセレントカンパニーを目指しています。キヤノンの基本戦略は、多角化とグローバル化です。創業時からカメラメーカーとして培ってきた光学技術を核に日本初、世界初となる独自技術を開発して多角化を推進してきました。売上の約半分を占める「オフィス」をはじめ、「イメージング」「メディカル」「産業機器」の4分野でバランスの取れた事業構造を実現しています。

■レンズ交換式デジタルカメラ、レーザープリンター、FPD露光装置は世界シェアNo.1(自社調べ)であり、それ以外の製品も世界市場で上位のシェアを占めています。また、エリアごとの売上高構成比もバランス良く分散されており、市場変動に左右されにくい安定した企業体質を有しています。

■近年は、事業構造の大転換に取り組み、BtoB領域における「商業印刷」「ネットワークカメラ」「メディカル」「産業機器」の4つの事業を中心に拡充を進めてきました。これにより新たな収益基盤の確立に成功し、“第二の創業”とも言えるフェーズへ移行しています。その時代にマッチした製品・サービスを通じて、持続的な成長とさらなるシェア拡大を実現しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■3D-CADもしくは基板設計CADの操作
■外装設計/筐体設計/機構設計/レンズ鏡筒設計/基板設計いずれかの分野での製品レベルでの設計


【歓迎要件】
・電源(DCDCコンバーター、PoE)、モーター制御、有線・無線ネットワーク、映像・ペリフェラルインターフェースなどの電気設計経験
・電気設計・評価のチームマネジメントの経験

役職

-

予定年収

550万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
企業年金、財形貯蓄 、社員持株会

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区下丸子3丁目30-2

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日(原則土日)、祝日、夏期、年末年始、5月連休、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による )、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)、フリーバカンス休暇(5日間)

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

(1)プリンティンググループ
(2)イメージンググループ
(3)メディカルグループ
(4)インダストリアルグループ

本社所在地

東京都 大田区下丸子3丁目30-2

企業URL

https://global.canon/ja/

設立

1937年08月

資本金

174762百万円

従業員数

単体:23931人 連結:169151人

売上高

1886031百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【求める人物像】
新たな取り組みを自発的に提案し、積極的に挑戦していく姿勢 /新しい技術やトレンドに対して常に学び続ける姿勢
協調性が高い:チームでの協働が求められるため、他のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れることが望ましい
リーダーシップの発揮:将来的にプロジェクトリーダーやチームリーダーとして活躍したいという志向

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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