株式会社坪井

管理部門（課長候補）/経営視点で組織改革【岡山市/転勤なし】

【募集背景】
管理部門の体制強化を目指した人員確保のための募集です。

【職務内容】
会社の持続的成長のため、経営陣と共に管理部門の強化を担います。人事制度の再構築をメインに、経理、採用、労務、総務まで幅広くお任せします。
《具体的な業務》
■経理業務の管理
■会計システム導入に向けた設計、運用
■人事制度（給与/福利厚生/評価）の設計、運用
■新卒および中途採用計画の立案、実行
■社員サポート、教育体制の構築
■コンプライアンス体制の確保、総務・経理事務の統括　など

経営陣の右腕として、人事制度の設計・運用を主導し、会社の成長を支える組織基盤を構築していただきます。採用から労務、総務、経理まで、管理部門全般を統括する重要なポジションです。

【組織構成】
管理部門：専務（男性）、事務社員：4名（女性のみ）
※現在、上記業務は専務が兼務で対応しておりますので、ご入社後は専務と共に業務を進めていただき、ゆくゆくは専任としてご活躍いただきたいと考えております。

同社は岡山県下でトップクラスの内装仕上げの専門業者。ゼネコンの一次請けとして官民を問わず、マンションや商業施設、学校など様々な実績を残してきました。

【クオリティ重視の施工管理】
品質重視でお客様からの信頼に応え続けてきたからこそ、一次請けのポジションを確立できていると考えています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■経理経験（日商簿記3級以上の知識、または同等の経理知識）
■労務・人事の経験
■普通自動車第一種免許

【歓迎要件】
■マネジメント経験（部署やチームのリーダー経験など）
■労働関連法規に関する深い知見
■中小企業での管理部門経験
■変化を恐れず、新しい制度導入を推進できる柔軟性