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更新日:2025.11.26

【東証プライム】PM/PM候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 620万円〜800万円
  • 東京都港区
  • その他 > その他
  • -

【富士通のコアパートナーとしてエンドユーザーに近い立ち位置から参画】【大学・病院・官公庁など公共性の高い大型プロジェクト】
 ★プライム上場★ 長年構築された高い技術力のインフラ部隊のマネジメント業務に携わりたい方歓迎! ★残業17時間★ 有給消化70%

Job No.81219287

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~PM経験不問/マネジメントも開発も両軸やりたい方へ~
・マネジメント業務だけでなくプレイングマネージャとして自ら手を動かす機会有
・大手顧客との取引実績多数で、大手のお客様に提案・プロジェクトリードすることで市場価値UP
・マネジメント育成体制が充実している為、着実にマネージャーを目指せる

■業務内容
金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。当社は50年以上の実績をもとに顧客との深い信頼関係があり、大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、上流工程から参画しています。

<プロジェクト参画について>
・PMとしては、10名以下程度のメンバーを見て頂く想定です。
・エンドユーザー直請け案件の他、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発する準プライム案件に参画いただきます。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発いただけます。
・担当フェーズは上流工程からの設計工程が中心でテストやプログラミングだけという案件はありません。ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントへ挑戦可。

■魅力ポイント
マネジメント育成体制が充実しています。
『プロジェクトマネージャ育成は社外/社内研修の両面から強化』
→プロジェクトリーダー/マネージャの育成・強化を目的として行われている研修です。過去のプロジェクトを題材にしてケーススタディ形式で行う社内講師型の研修と、外部公開講座の受講による両面からプロジェクトマネジメント能力の強化を図っています。

『管理職としての研修も万全』 (管理職研修)
新任課長を含む管理職(課長/事業部長)に対して、管理職として身に付けるべき基礎知識やリーダシップ、組織マネジメント、コミュニケーション、面接技法、部下の目標設定について学習する研修です。

★以下のような方はぜひご応募ください。
・経験に自信はあるけど、現職で上が詰まっている。
・PMに挑戦したいけど、メンバーの人数が多く不安。
・今までの経験を活かし、マネジメントに挑戦してみたい。
・長期就業できる企業で安定的に働きたい。

会社特徴

1971年、学校法人渋谷教育学園日本コンピュータ学院から分離独立して設立、国内外含め22の学校が経営母体の安定基盤。リーマンショック時も含め、半世紀にわたり黒字経営/リストラ等、一切なし。SI事業、クラウド事業、インフラ事業、パッケージ事業の4軸からなり、レガシーシステムから最新のAI技術など幅広い分野において長年、大手IT企業とお取引き。エンドユーザーから直請け案件も多く上流工程からの参画が可能。
★通産産業省よりSI認定企業として認可★富士通コアパートナーPQIスキルレベルGOLD★日立製作所金融セグメントプラチナパートナー★
【金融システム事業】富士通の最コアパートナーとして、大手銀行やネットバンキングだけでなく証券、保険など金融系システムに強み。【産業・流通・小売・公共システム事業】日立系産業・流通システムや高島屋との直接契約による百貨店のシステムなど幅広い案件。また、官庁受託しているものや鉄道・水道・教育など社会貢献性の高いシステム開発も手掛ける。【医療・ヘルスケア事業】都内の大型病院と直接契約しており、電子カルテや医事システムなどの開発・導入・運用支援まで。
★平均残業17時間/退職金制度あり/有給消化率70%/離職率7%/「教育のランド」といわれ、同業他社から研修・教育を請け負うほど教育体制が充実・独自のノウハウ。一人当たり年間教育費:26万円「社員の幸せを第一に」という代表の考えに基づき、LGBTや障碍者採用も積極的に行っております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・システム開発のご経験
・チームマネジメントのご経験

役職

-

予定年収

620万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
育児・介護休業、表彰、財形貯蓄奨励金、住宅資金、融資斡旋

学歴

不問

勤務地

東京都港区芝浦四丁目13-23MS芝浦ビル10F
<最寄駅>田町(東京都)

東京都※案件によりクライアント先での勤務

勤務時間

9:00~17:40

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
事業部長・人事面接/筆記試験/適正試験→役員面接

会社概要

事業内容

■システムインテグレーション
■インフラソリューション
■パッケージソリューション
■クラウドソリューション
■組込、制御システム

【主要取引先】
富士通/出光興産/住友信託銀行/東京放送/日本テレビ音楽/クロノス/新日鉄ソリューションズ/TIS/パナソニックITソリューションズ/日興システムソリューションズ/NTTデータ・ウエーブ/クオリカ/日本電気/高島屋/経済産業研究所/キッコーマン/学校法人明治薬科大学/積水ハウス/三菱総研DCS/JR東日本情報システム/日本ユニシス/セゾン情報システムズ/インテック/日立情報システムズ 他 ※敬称略

本社所在地

東京都 港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル

企業URL

https://www.rand.co.jp/

設立

1971年01月

資本金

460百万円

従業員数

単体:515人 連結:562人

売上高

12223百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【社員の幸せを第一に…】
腰を据えて長く働ける環境を目指し、代表自ら様々な取り組みを行っております。残業時間の削減は年々進んでおり、現在は17時間ほど。定年後の再雇用や障碍者・LGBTの採用などエンジニアの様々なキャリアを叶えてくれる企業です。創業以来、黒字経験の安定感と学校法人を母体とした基盤。なんといっても、社員教育に力をおれており、スキルの高い社員が多いです。クライアントからも「教育のランド」と評され、同業他社の社員教育も行います。年間、6000の講座の中から技術研修やマネジメント・ヒューマン久スキルを磨くことが可能です。だからことの、離職率は7%…幸せな環境で自身のキャリアを作りませんか。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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