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更新日:2026.01.20

【在宅可/プロダクトエンジニア】国内シェアトップクラス製品

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 400万円〜600万円
  • 宮城県仙台市泉区,東京都※フルリモート勤務可
  • Web・オープン系 > Web・オープン系
  • -

企業の業務システムはもちろん、SaaS、ノーコード・ローコードなど最先端の開発ツールに関わることができるポジションです。
国内トップクラスシェアの製品づくりの中心でかかわりながら、在宅勤務や働きやすさも両立できる環境が整っています。部門メンバー同士のサポート体制も万全で、意見交換や助け合いも活発!着実に成長しながらプロダクト開発の醍醐味を味わえる仕事です。

Job No.81224955

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

開発支援ツールの要求仕様策定、機能案検討から、製品リリースを担当するプロダクトエンジニアを担当します。
担当いただく開発支援ツールは、企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業にも多数利用されている製品を実際に多くのお客様に利用いただく製品づくりに主導的に携わっていただけます。

【期待する役割】
最初は先輩や上司のフォローを受けながら、製品・業務・開発現場の理解を深めていただきます。将来的には企画・要件定義・海外開発者との調整・新サービス提案など“自分のアイデア”や“経験”を活かして積極的に製品を育てる役割を目指せます!

【職務内容(例)】
・日本市場向けJavaScriptライブラリ/.NETコンポーネントの要求仕様・機能要件定義
・新機能や機能改善案の検討、開発スケジュール管理
・海外開発チームと仕様調整、製品内容の確認
・日本語版マニュアル・サンプル等コンテンツの作成
・カスタマーサービス・営業部門への技術支援やフィードバック対応
・新機能/新製品やサービスの企画/開発支援

【魅力】
・国内シェアトップクラスの開発支援ツールの成長に直接関われます
・在宅勤務で、ワークライフバランスも柔軟に調整できます
・社内外と積極的に連携しながらチームで成長できる安心の体制
・新しいテクノロジーやITトレンドに触れられる刺激的な環境
・意見交換やチャレンジが活発な職場!

【募集背景】
国内外の導入企業増加&プロダクトライン強化に伴い、開発企画~製品化まで広く関われるエンジニアを増員します。

【求める人物像】
・ITの新しい技術やトレンドに興味を持ち、前向きに吸収できる方
・粘り強く最後まで思いや工夫を持ってやり抜ける方
・自律性があり、指示待ちではなく自分でも積極的に行動できる方
・チームワークを重視し、仲間やお客様と柔軟にコミュニケーションできる方

【キャリアパス】
スキルや専門性を磨きながら、将来的にはリーダーやプロダクトマネージャー、部門管理などへもステップアップ可。マネジメント、企画・技術スペシャリストなど希望や適性に合わせてキャリアを描けます。

【入社後の流れ】
・入社後は製品知識や関連技術をしっかり学習
・最初の2~6か月はテクニカルサポート業務、実際に製品に触れながら課題やサンプル作成などを経験
・OJT&フォロー体制のもと、お客様対応や技術質問にも徐々に対応
・その後、企画・開発業務に段階的に関わっていき、プロダクトエンジニアとして自立していきます

会社特徴

??仙台本社/海外3拠点展開のグローバル企業。
??トップクラスシェア:国内累計120万ライセンス以上、25万社のソフトウェアや、全国3,600校以上が導入している業務システムを開発提供。
 メシウス株式会社(旧社名 グレープシティ株式会社)は宮城県仙台市を本社とするグローバル企業です。アメリカ、ドイツ、韓国に海外グループ会社を設置。自社開発ソフトウェア事業を主軸としており、開発者支援ツールを開発する『Developer Solusions事業』は30年以上の歴史を持ち、累計120万ライセンス以上の販売実績を持ち、25万社に導入されている『国内トップレベル』です。(製品名:Forguncy/Raykit/krew)
 また、私学向けの業務システム「LeySer事業」に関しても、業界屈指の経験とノウハウを有し、全国3,600校以上の学校で導入するなど『トップクラス』のシェアを誇る、実力ある企業です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・企業用Webアプリケーション開発経験(1年以上)
・企業向けソフトウェアや情報システムの技術サポート、もしくはマニュアル作成経験

【歓迎要件】
・MESICIUS製品利用経験
・.NETまたはJavaScriptによる企業用システムの開発経験
・Angular、React、Vue.js等フレームワーク利用経験
・メールやプレゼンで英語業務経験のある方

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
Microsoft認定資格取得奨励制度、TOEIC(R)テスト奨励制度(表彰)、永年勤続表彰制度、出張手当、在宅勤務手当、等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 ※左記は本社住所 ※フルリモート勤務可

東京都※フルリモート勤務可

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇(入社初年は試用期間後、入社月に応じて1~10日を付与)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考>一次面接>適性検査>実技試験・最終面接
※面接は全てオンラインで行います

会社概要

事業内容

【事業概要】
■Developer Solutions事業・・・ソフトウェア開発支援ツールの開発、販売
■Enterprise Solutions事業・・・業務改善ソリューションの開発、販売
■LeySer事業・・・学校法人向け業務システムの開発、発売
■SERVE事業・・・社会福祉施設向け業務支援システムの開発、発売

【拠点】
■本 社:宮城県仙台市泉区紫山
■支 社:関東支社(埼玉県川口市)、関西支社(大阪府大阪市)
■海外拠点:MESCIUS USA Inc.(アメリカ)/MESCIUS EUROPE(ドイツ) GmbH/MESCIUS Korea inc.(韓国)

【従業員数】全体327名

本社所在地

宮城県 仙台市泉区紫山3丁目1-4

企業URL

https://www.mescius.com/default.html

設立

1980年05月

資本金

10百万円

従業員数

単体:- 連結:327人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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