日本スキー場開発株式会社

【白馬】法務・内部統制・総務部門（マネジャー候補）

【期待する役割】
同社グループは現在、持続的な成長とガバナンス強化を両立するため、管理部門の組織再編を推進します。これに伴い、現在の「法務コンプライアンス本部」を、より経営中枢機能を明確化した「コーポレートガバナンス本部（仮称・改組予定）」へと進化させ、「法務コンプライアンス部」「内部統制部」「総務部」の3部体制への移行を構想中です。本ポジションは、本部長の右腕として、各機能の立ち上げおよびプレイングマネジャーとして組織を牽引していただける次世代リーダー候補を募集します。

【職務内容】
※ご経験・適性に応じて以下のいずれか、または複数を担当いただきます。
■法務コンプライアンス領域（部長・MGR候補）
・契約審査、スキーム検討（M&A、新規事業、アライアンス）
・コンプライアンス体制の構築・推進、教育研修の企画実施
・紛争・訴訟対応、顧問弁護士との折衝

■内部統制・リスク管理領域（部長・MGR候補）
・J-SOX対応（全社的統制、業務プロセス統制の整備・運用評価）
・グループ規程の整備・審査、全社的リスクマネジメント（ERM）体制の構築
・内部通報制度の運用・所管（窓口対応、調査指示、委員会事務局）

■総務・株式実務領域（部長・MGR候補）
・株主総会、取締役会の運営事務局（招集通知作成、シナリオ策定）
・株式実務、株主優待・通信の企画運営
・登記手続、文書管理、ファシリティマネジメント

【募集背景】
事業の急拡大と組織再編に伴い、現在の「本部長＋少数の実務担当」という体制から、機能別に独立した強固なガバナンス組織へと進化させる必要があります。
特に、将来の「法務部長」「内部統制部長」「総務部長」を担える次世代リーダー層の拡充が急務となっており、今回の募集に至りました。

【組織構成】
法務コンプライアンス本部：本部長1名、総務部長1名、メンバー1名
※今後、大手上場企業にて人事部長・理事等を歴任した「上席シニアアドバイザー」が参画予定です。本部長およびシニアアドバイザーによる手厚いOJT・メンタリングを受けながら、次世代の部長として成長できる環境です。

【魅力】
①変革の当事者としての経験
単なる実務担当ではなく、「組織を作る」フェーズから参画できます。上場企業のガバナンス体制を再構築する経験は、キャリアにおける大きな資産となります。

②経営に近いポジション
本部長直下で経営陣と直接対話し、経営判断に資する戦略法務・ガバナンスを実践できます。

【同社について】
スキー場事業として、スキー場の運営や子会社の経営管理の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。
スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

☆★【グロース市場上場】スキー場運営に関する総合コンサルティング会社★☆

同社は、親会社である東証プライム上場の日本駐車場開発の新規事業として立ち上がった企業です。国内の有名スキー場を運営し、スノーシーズンだけでなく、グリーンシーズンも同様にオールシーズンで施設・サービスの運営を行っております。さらには、地元の資源を活用した取組を行い、スキー場のみならず、地域の活性化にも取り組んでいます。
国内のみならず世界に目を向けた経営を行っており、さらなる発展を続けスキー場運営にとどまらない新たな事業創出に取り組んでおります。

《運営スキー場》
■竜王スキーパーク■川場スキー場■菅平高原スノーリゾート
■白馬八方尾根スキー場　など

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・事業会社または専門事務所における、法務、総務、内部統制、コンプライアンスいずれかの実務経験（目安：5年以上）
・基本的なPCスキル（Word,?Excel,?PPT）



【歓迎要件】
・上場企業での株主総会運営、開示実務経験
・契約法務、M&A法務の実務経験
・内部統制報告制度（J-SOX）の構築・運用経験
・マネジメント経験（規模不問）