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更新日:2026.02.13

【情報システム部門責任者候補】ITセキュリティスペシャリスト

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜800万円
  • 東京都港区
  • 社内SE
  • -

◆「攻めの情シス」をゼロから設計・構築単なるトラブル対応係ではありません。全社DXの主役として、新しいSaaSやAI技術を積極的に導入。組織とシステムの両面から、会社の未来をデザインできます。

Job No.81231959

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務概要】
当社のIPO達成とコンサルティング事業の生産性最大化に向け、ITインフラ、業務システム、セキュリティ体制の全てを設計・統括する責任者候補です。経営層のパートナーとして、IT戦略の立案から実行までを主導していただきます。

【具体的な仕事内容】
IPOに向けたIT基盤・セキュリティ体制の構築
上場に求められる全社セキュリティポリシーの策定と運用。
内部統制(J-SOX)に対応したシステム環境、アクセス管理体制の構築。
監査法人や証券会社と連携したIT関連の準備実務推進。
Pマーク、ISMSの運用。
全社システム戦略の策定と実行
経営戦略に基づいたIT投資計画(SaaS選定・導入)の立案と実行。
SFA/CRM、経理システムなど、全社業務システムの全体最適化と効率化。
インフラ・ヘルプデスクの統括
社内ITインフラ(ネットワーク、クラウド環境)の安定運用、最適化。
情報システム部門の業務フロー設計、ベンダーコントロール、およびヘルプデスク機能の効率的な構築。

【ポジションの魅力】
◆「IPO達成」という、キャリア最高の勲章を掴む
成長フェーズの企業で、上場に耐えうるIT基盤とセキュリティ体制を自ら構築。企業の歴史が変わる瞬間に、ITのプロとして立ち会うことができます。

◆経営者の「ITの頭脳」として事業成長を加速
経営層の隣で、IT戦略の立案から予算決定までを一手に担います。社内の生産性向上に直結するIT投資を行い、事業成長をITの力でドライブさせます。

◆「攻めの情シス」をゼロから設計・構築
単なるトラブル対応係ではありません。全社DXの主役として、新しいSaaSやAI技術を積極的に導入。組織とシステムの両面から、会社の未来をデザインできます。

会社特徴

■株式会社SaleSeedは、数年以内の上場を目指し、成長市場において高品質なコンサルティングサービスを提供する企業です。BPOを起点に事業領域を拡大し、労働集約型ビジネスに依存しない持続的成長と人材確保力の強化を図っています。多くの企業が実行フェーズ中心の支援に留まる中、同社は戦略立案から業務設計、実行支援までを一貫して担い、全体最適の視点で価値を提供できる点が大きな特徴です。他社貢献意欲の高いメンバーが案件に深くコミットし、クライアントとパートナーとして伴走する姿勢により、高い信頼を獲得。市場成長性と専門性を背景に、着実な企業価値向上を実現しています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
- 社内情報システムまたはSE等、IT関連職の実務経験(3年以上)
- システム、ネットワーク、クラウドサービス利用時等の情報セキュリティリスクへの知見
- ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝経験
- 社内のIT利活用・ルール整備・改善活動への関与経験

【歓迎要件】
- 社内システムの導入・運用構築経験
- GoogleWorkspaceの管理者運用経験
- Pマーク・ISMSや情報セキュリティルールの整備・運用経験
- Notion・kintoneなどノーコード・ローコードツールの業務利用経験

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤手当
資格取得支援制度
各種研修制度あり
慶弔見舞金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝浦3-17-12 吾妻ビル4階

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
125日以上 完全週休2日制(土日祝休み) 所定休日:年末年始休暇(12/29~1/3) 休暇:慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇、リフレッシュ休暇(半年に一度)、ハネムーン休暇(5日)

選考フロー

面接回数3回

会社概要

事業内容

■営業設計 支援(AI導入、CRM・SFA構築など)
■営業実行 支援(営業戦略、BPOなど)
■営業定着 支援(人材紹介など)

■企業の成長段階や経営課題に応じた実践型コンサルティングの提供です。事業戦略・成長戦略の立案から、業務プロセスの設計・改善、組織体制や人材活用に関する支援まで幅広く対応しています。単なる提案に留まらず、現場に深く入り込み、課題抽出から施策実行・定着までを一気通貫で支援する伴走型スタイルを強みとしています。クライアントごとに最適化した柔軟なソリューションを通じ、持続的な企業価値向上を実現します。

企業URL:https://saleseed.jp/

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目17-12

企業URL

https://saleseed.jp/

設立

2021年04月

資本金

339百万円

従業員数

単体:205人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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