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更新日:2026.01.23
"株式会社クボタ"

水環境事業のDX推進(生成AI/DX企画・上流工程)【東京】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜850万円
  • 東京都中央区
  • 社内SE > Web・オープン系
  • -

◆「豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”」
◆農機:売上国内1位 ◆ミニバックホー:世界1位  ◆海外売上比率79%  ◆売上高3兆円(連結) ◆平均残業時間20.8時間/月 ◆年休取得率20.3日

Job No.81235104

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属先部署について】部署:水環境BPI推進第一部
当部門では、中期経営計画のもと、水環境カンパニーがソリューション事業への転換を進める中で、継続的にDXを推進できる組織づくりを目指しています。DXを推進するためには、ICTの知見やシステム構築の経験を土台に、対象事業のビジネスモデル・業務プロセスを深く理解し、その上で“ビジネスプロセス改革”に踏み込んだ取り組みが求められています。また、各事業部からは生成AIを活用した業務改革テーマが100件以上寄せられており、これらを着実に推進していくためにも、ICTの知見を基盤としたAI導入プロジェクトの推進力を強化する必要があります。

水と環境の未来を、デジタルで変えていく。私たちクボタの水環境事業は、“水不足”“インフラ老朽化”“人口減による人手不足”など、国内外で深刻化する社会課題の中心にあります。これらの課題を、ICT・デジタル・生成AIの力で解決し、水インフラの未来を形づくる――。そのミッションを担うのが「水環境BPI推進第一部」です。DX戦略の策定から、生成AI活用プロジェクトの推進、事業部に寄り添った業務プロセス改革まで。単なるIT導入ではなく、“事業そのものを変革するDX”を主導するポジションです。

【具体的な仕事内容】
DX推進担当として、クボタの水環境事業全般に対する以下の取り組みについて、担当業務の中心的役割を担っていいただきます。特に生成AI活用推進は、本ポジションで必ず担う主要ミッションです。

① 中期事業課題に基づくDX戦略の立案・推進(上流工程)
┗各事業部の事業戦略に沿ったDX戦略の立案推進を行います。

② 各事業部のDX企画支援(業務プロセス改革・新規価値創出)
┗クボタの水環境事業は、「物売り」から「ソリューション」へと進化しています。
 その変革を支えるため、事業部門のDX企画を上流から支援します。
 ・業務プロセスの可視化・課題抽出
 ・業務改革テーマの設定
 ・DXテーマの企画(新規製品・サービス創出/業務効率化)
 ・システム企画構想・要件定義

③ 生成AI活用の推進(必須ミッション)
┗各事業部から生成AIを軸とした業務改革テーマが100件以上挙がっています。
 水環境カンパニー独自の生成AI基盤を活用し、事業部門へ導入・普及を推進。
 IT導入による業務プロセスの改革を進めます。

【入社後の業務イメージ】
・入社後はメンターが付き、業務・社内ルール・人脈形成をサポート
・不明点は専門部門へ直接相談可能
・週次のレビューで相談しやすい体制
・経験・適性を踏まえて担当業務を徐々に拡大
“水環境 × ICT”という専門性の高い領域でも安心して立ち上がれます。

【仕事の進め方】
・現地での打ち合わせ・課題を確認し、解決に向けた提案検討を実施
・必要に応じて全国の顧客へニーズや課題調査のため訪問
・不明点・疑問点、他分野の専門的なことは他部門メンバーに直接確認
・業界や競合の情報収集のため展示会や専門家へのインタビューなど市場調査も実施
・主担当として、方針・自己の経験に基づき都度判断をして業務遂行(基本、本人に推進を委任)
・週次及び都度報告を実施し、上長がフォロー

【勤務スタイル】
週の半分程度は在宅も可能。出社時の座席はフリーアドレス。フレックス適用。
Web会議やChatによるクイックにやり取りすることも多い一方で、対面による密なコミュニケーションも重視しており、場面に応じて適したスタイルが選択可能。

【入社後のキャリアパス】
DX戦略・AI活用・業務改革の上流経験を積みながら、以下のようなキャリアが期待できます。
・DX企画リーダー
・全社横断プロジェクトのPM/PMO
・事業部のDX責任者
・ICT戦略の専門家
水環境事業における業界知識とICTスキルを兼ね備えた、“希少性の高いDX人材”へ成長できる環境です。

【勤務地変更の可能性】
事業におけるDX推進支援のため、事業部門への異動の可能性あり、異動に伴い勤務地は東京以外になることも想定されます。

【募集背景】
体制強化(増員)
水環境事業は、2026年度から新たな中期計画がスタート。事業方針に寄り添いながらDX戦略を立案・推進する動きが加速しています。さらに、生成AI活用テ

会社特徴

【クボタがめざす姿】
豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”
最も多くのお客様から信頼されることによって、最も多くの社会貢献をなしうる企業「Global Major Brand(GMB)」の実現を目指しています。創業から130年以上にわたり、食料・水・環境の分野において事業を通じて社会課題の解決に貢献してきました。

■食料・・・世界の人口増加による食料不足がより深刻に。クボタは、稲作と畑作の両方を手掛ける世界有数の農業機械メーカーです。豊かで安定的な世界の食料生産に貢献しています。
■水・・・全世界80億人中22億人が安全に管理された水にアクセスできていません。クボタは上水から下水までをカバーできる世界トップクラスの総合水環境インフラ企業です。
■環境・・・都市化が進む世界で社会・産業基盤の整備。急速な都市化を支えているのが小回りの効く小型建機。クボタは小型建機に特化して、多様化する都市型工事のニーズに対応。

【多くのシェアを誇る製品を多数保有】
トラクタ総生産台数世界590万台以上/エンジン総生産台数3,500万基以上/エンジンのラインアップ約3,800種類/ASEAN8ヵ国のコンバインシェアNo.1/ミニバックホー販売台数23年連続世界1位/ダクタイル鉄管納入実績世界70ヵ国以上/液中膜納入実績世界7,300ヵ所以上/国内高度浄水処理施設におけるクボタ処理装置採用率約80%以上

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■システム構築プロジェクトにおける一連の工程(企画構想、要件定義、開発、移行、プロジェクト管理等)の実務経験
■何かしらのプロジェクトでリーダーの経験

【歓迎要件】
■BtoB向けのデジタルサービス構築経験
■事業戦略、デジタル戦略、情報システム企画の立案経験
■AI活用プロジェクトの参画経験(リーダー的役割)
■情報プラットフォーム構築経験
■ITストラテジスト

役職

-

予定年収

500万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー(東京本社)
<最寄駅>京橋(大阪府)

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み(事業所カレンダーによる) 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。) 【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査→1次面接(部門)、最終面接(人事)
※オンライン面接の想定です。

会社概要

事業内容

■農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
■パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等

※売上は連結売上高です。

<公式YouTube>「TheKubotaChannel」
https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel

<キャリア採用イベント情報>
https://hrmos.co/pages/kubota-group/jobs/2012458161549119542

本社所在地

大阪府 大阪市浪速区敷津東1丁目2-47

企業URL

https://www.kubota.co.jp/

設立

1930年12月

資本金

84130百万円

従業員数

単体:15472人 連結:52094人

売上高

30163百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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