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更新日:2026.01.24

【在宅可/転勤無】三菱電機グループ経理SSC 業務移管・立上

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

【三菱電機(株)の100%子会社で、同グループ各社の経理財務業務の支援が主なミッション】三菱電機グループ全体(全国・多業種)を対象としたプロジェクトであるため、メーカーに限らない幅広い業種の経理実務・課題に触れられる点も大きな特徴です。また、グループ出身のベテラン経理人材が在籍しており、知識面・文化面のサポートを受けながら、中途入社者も活躍・管理職登用されている環境です。勤務地は東京駅直結の本社オフィスで、週2~3日のリモートワーク、年間休日126日、家賃補助制度や昼食費補助など福利厚生も充実しており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せるポジションです。

Job No.81235356

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
当社は三菱電機および三菱電機グループ各社の経理財務領域の支援を担う会社で、2026年度には、当社を母体に、「三菱電機ビジネスエキスパート株式会社(以下、MEBX)」を発足し、事業領域の更なる拡大を計画しています。
今回募集するのは2025年度に新設された経理SSC(シェアードサービスセンター)部門で、グループ会社からの業務移管管理を担うポジションです。この部門では三菱電機グループ各社から経理業務を受託し、効率的かつ高品質なサービスを提供しています。
現在、受託業務は計画通り順調に拡大していますが、MEBX発足に伴いさらなるプロジェクト加速と業務領域の拡大を予定しています。そこで今回、業務移管の管理を通じてSSC事業の成長を牽引していただける方を募集します。後の事業拡大を見据え現在4課体制のSSC実務チームも2026年度中にさらに増設予定です。新たに加わる方には実務チームと連携しながらSSC事業および新会社MEBXの発展に大きく貢献していただくことを期待しています。

【組織のミッション】
三菱電機グループ関係会社の経理業務の集約と標準化により、人的リソースの創出と業務の効率化・コスト削減を行うことが当社SSC部門(関係会社FASC)のミッションです。
このミッションが円滑に進むよう、受託元企業・SSC実務チーム・プロジェクトメンバーと連携し業務集約を推進することが管理課の役割となります。

【業務内容】
・受託予定企業へのヒアリングを行い現状を把握しながら業務範囲を協議し、契約締結を目指します。
・同時にSSC実務チームと連携し社内業務プロセスや教育計画の設計、各種調整を行います。
・受託開始後はSSC実務チームのフォローアップを行いつつ新たな業務受託の提案などを推進します。
・関係会社FASCでは業務品質の安定化や業務効率の向上等のため、KPI管理、標準化活
動、効率化ツールの導入なども進めていきます。経験や能力に応じてこれらの部内プロジェクトにも参画いただくことを期待しています。

具体的には:
・受託予定企業への業務ヒアリング・現状把握、課題の洗い出し、および改善提案
・業務設計、教育・トレーニングの実施、マニュアル作成
・問題・課題の分析、改善策の立案・実行、受託開始後のSSC実務チームフォローアップ
※三菱電機を含むプロジェクトメンバーと協働して進めます。部門内には三菱電機やグループ会社で経験を積んだベテラン経理パーソンが在籍しており、知識面・会社文化面でのサポート体制も整っています。

■使用言語、環境、ツール等
・officeソフト:Word、Excel、Powerpoint、Outlook
・コミュニケーションツール:Microsoft Teams
・経理システム:三菱電機グループ共通経理システム、SAP Concur、受託元が使用する経理システム(今後SAP concurに集約予定)

【キャリアパス】
・基本的には本社(関係会社FASC)での勤務。
・経験者採用者も社内で活躍しており、管理職登用実績あり
・SSC以外の経理機能も持っているので、ご本人のキャリア・スキル次第では社内ローテーションも可。

【組織構成】
関係会社FASC 38名
GFASC管理課 8名(経理SSCプロジェクトを機に中途入社したメンバーが半数以上)
SSC実務チーム 全4課あります。
※受託元企業の経理実務者も参画し業務の安定稼働を図っています。
本社(丸の内) 約110名在籍

【働き方】
・勤務地:東京駅直結の本社
・リモートワーク:週2~3日可
・オフィス:フリーアドレス制
・年間休日:126日
・年次有給休暇:最大20日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(1~17日)
・福利厚生:家賃補助制度(家賃の50%、最大4万円)、昼食費補助(3,500円/月)

【同ポジションの魅力】
■経理分野で培った経験・専門性を活かし、新会社の主要事業の成長に直結するプロジェクトに参画できます。
■円滑な業務遂行を通じて日本全国のグループ会社が抱える課題解決に貢献し、企業全体の発展を支える役割を担えます。
■メーカーにとどまらず多様な業種を包括する三菱電機グループ全体を横断する経理プロジェクトに参画できます。

会社特徴

■株式会社メルフィス(三菱電機グループ)は2003年1月に創立され、三菱電機グループ各社への支援として、経理・財務・税務・システムに関する業務受託および会計コンサルティングを行っています。
例えば、決算受託業務会社の日常の決算処理および年度決算処理、そしてこうした業務を通じて、会計・商法・税務・証取法等の対応についてのコンサルティング業務を行います。その事業内容は、企業にとってなくてはならない経理・財務・税務・システムといった部分の質的なレベルを向上させるという重要な役割を担う会社です。質の高いコンサルティングや実務支援を通して経営課題の解決を図っていく、その役割を担う知識集約型のサービス会社がメルフィスです。

■総合電機メーカーである三菱電機のグループ会社であるため、家電から宇宙まで幅広い事業に関わることが可能です。また、世界中に展開する三菱電機グループ会社に対して海外経理事務に対応したシステム導入支援や外国為替処理事務代行なども行っています。メルフィスは、三菱電機グループを多角的に支援し、その健全な成長と発展に寄与しています。

【社風】
■落ち着きのある雰囲気で働きやすい環境!
■平均年齢44歳、設立して21年で、急成長中の会社です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■3~5年以上の経理業務経験



【歓迎要件】
・日商簿記2級以上保有
・経理SSC、BPO、会計事務所等での業務経験
・部門や会社をまたがるプロジェクトに主体的に関わった経験(ジャンルや規模は問いません)

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■福利厚生:家賃補助制度、昼食費補助(3,500円/月)、保養所

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル16階
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間休日:126日(2024年度)  ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:最大20日  ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(1~17日)。 ■その他:なし

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■会計コンサルサービス
■経理業務請負サービス
■財務報告統制支援サービス
■教育・研究サービス
■PBO計算サービス
■システム導入・運営サービス

【事業所】
▼東京本社
▼関西支店(大阪)
▼中部支店(愛知)
▼九州支店(福岡)
▼湘南支店

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル 16F

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp/group/melfis/index.html

設立

2003年01月

資本金

80百万円

従業員数

単体:97人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
■同社は三菱電機の国内関係会社として、三菱電機並びに三菱電機グループ各社に対する経理・財務業務の支援、経理システム導入・運用、コンサルティング事業等を行う専門会社
■三菱電機グループの経理・財務部門を支えるトータルソリューションパートナーとして、会計基準のグローバル化を含めた多様化・高度化するニーズに的確かつ迅速に対応し、経理・財務に関するあらゆる経営課題を解決・支援する「実践的コンサルタント」や豊富な経験と実績に基づいた「トータルソリューション」を提供する「経理・財務のエキスパート集団」です。決算業務や会計・商法・税務・証取法等のコンサルティング業務など、経理・財務機能を支援することにより、グループの経営基盤強化に貢献しています。
■三菱電機Gの安定した経営基盤において経理・財務に関する幅広い知識・専門性を磨いていただくことによって個々のキャリア形成もステップアップできる環境を整えています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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