EY Japan株式会社

【管理部門×ITプロジェクト推進担当】PM/週５在宅/管理職

■ ミッション
入社後は、アシュアランス部門の業務効率化や新規ツール導入をリードし、現場の課題を的確に把握・解決する役割を担っていただきます。AIや最新技術を活用し、従来手作業で行っていた業務の自動化・最適化を推進していただきます。また、監査法人の既存レガシーツールを内製開発体制の確立およびシステム高度化を推進していただきます。

■ 業務内容
・Businessサイドの業務・EY Global プロセスを理解して、主要ステークホルダーとの関係を構築を行って頂き、その上で主に下記業務を担って頂きます。
■開発承認の取得、ヒアリング・ソリューションの検討
・Business 側の依頼を受け、EY Global/EY Local で必要な開発承認を取得
・Business 側の課題をヒアリングし、それを解決するソリューションを検討
■導入・開発
・EY Global/EY Local のアプリケーション導入・開発プロジェクト（開発案件）の推進
・要件定義・設計の実施
・購買・ベンダー契約の実施
・環境構築
・開発・テストの実施
・EY Global の変更管理（CHG）プロセスに従ったリリースの実施
・保守体制・運用体制の構築
■セキュリティーレビュー
・EY GlobalのInfoSec の Security Consultant に依頼しセキュリティーレビューを受ける
■担当プロダクトの予実管理
・担当プロダクトのライセンス更新など購買、発注、請求書処理
・担当プロダクトの、グローバルプロセス対応例（Business Impact Analisys更新サポート、Infosec Exception更新など）
※英語に関しては、インフラ・サーバー関連やグローバルチームとのコミュニケーションで日常的に使用します。

■ 募集背景
組織の中核を担う新たなリーダー人材を求めています。これまでの体制を維持するだけでなく、今後の内製開発や業務効率化を推進するため、2～3名のチームをリードできる方を募集しています。変革期にある組織で、次世代のサービスデリバリーを担う重要なポジションです。

■ 組織構成
部署人数：正社員3名、業務委託4名（30代～50代）
CTH（クライアントテクノロジーハブ）や開発部隊、UIUXチームと連携し業務を推進します。


■働き方
勤務形態：基本的にリモートワーク・週5日在宅勤務可能
労働時間：9時30分～17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
月間残業時間：平均25時間
※繁忙期等補足：ゴールデンウイークはチームでローテーションをして、数日出勤あり


■ キャリアパス
チームリーダーとしてプロジェクト推進やメンバー育成を担い、業務改善の成果を実感していただきます。その後は、より大規模なプロジェクトや組織運営に携わっていただき、将来的には部門のリーダーや新規事業推進など多様な成長が可能です。

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
英語スキル（日常会話レベル）をお持ちで以下いずかのご経験
・社内SEや情報システム部門におけるシステム導入のご経験（ユーザー部門、開発部門における経験）
・SIerでのプロジェクトマネージャーとしてのご経験

【歓迎要件】
■アプリケーション開発のご経験（C＃,React,Python,JAVA）
■要件定義またはシステム仕様について顧客と折衝を行った経験
■PMP

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル必須