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更新日:2026.02.02
"株式会社クボタ"

上下水・ポンププラントの電気設計【阪神事務所】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 500万円〜1100万円
  • 兵庫県尼崎市
  • エンジニアリング > エンジニアリング
  • -

◆「豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”」
◆農機:売上国内1位 ◆ミニバックホー:世界1位  ◆海外売上比率79%  ◆売上高3兆円(連結) ◆平均残業時間20.8時間/月 ◆年休取得率20.3日

Job No.81237673

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属先部署について】
部署:環境事業部 環境システム制御部 電気設計第一課 
メンバー構成:14名(部全体:48名/20代~60代)

環境システム制御部は、クボタの環境事業における電気部門として、水処理・ポンプ・焼却・リサイクルなど各種プラントの電気領域を専門に扱う部門です。プラントの電気設計や機械装置の制御盤設計などの案件対応、KSIS(水環境分野のIoTソリューションシステム)に関わる技術開発に取り組んでいます。幅広い電気技術者が集まり、複雑で多様なプラントを支える“電気の専門集団”として機能しています。

【ビジョン】~水と環境を守る、プラント電気設計のプロフェッショナルへ~
上下水道、ポンプ場、焼却・リサイクル設備―― これらは社会にとって欠かせない“命を支えるインフラ”です。 クボタの水環境事業は、こうした社会基盤を支える大規模プラントに、技術と信頼で向き合ってきました。 近年、PPP方式の案件が急増し、従来より広範囲・高度な電気設計が求められています。電気設備設計の経験を活かし、新領域に挑戦していただける仲間を募集します。

【具体的な仕事内容】
プラント(上下水道施設やポンプ設備など)の電気に関わる受注前の計画設計から、受注後の実施設計までを担当していただきます。

業務範囲は、高圧受電設備からプラントを動かす制御盤や監視設備、自家発電などの電気設備のほか、計装機器や電気工事設計までと幅広く、電気設備全般の設計に携わっていただきます。また、お客様や協力会社との協議、現場立ち合い等も必要なポイントで行っていただきます。

<入社後の業務イメージ>
・入社後、案件の副担当として先輩のフォローを受けながら業務を覚えていただきます。
・机上の設計だけでなく、現場や協力会社に出張して製品理解を深めます。
・案件毎に受注内容が異なるため、OJT研修にて技術を習得いただきます。
・計画設計では、技術部門と技術検討を行い図面作成やコスト試算を行います。
・実施設計では、発注仕様書に基づき電気設備・電気工事・計装の設計、検査、試運転まで担当します。

<仕事の進め方>
■計画設計(受注前の設計業務)
・営業部門からの応札情報をもとに設計を開始します。
・技術部門と内容を詰め、課題を課内で協議し設計に反映します。
・設計内容に応じて社内積算又は協力会社に見積依頼し原価を算出します。
※入社後すぐではなく、実施設計の経験を積んだ後に段階的に担当します。

■実施設計(受注後の設計業務)
・営業部門からの受注情報をもとに設計を開始します。
・案件は機械設計担当とペアで進め、課内で情報を共有して互いにサポートします。
・お客様打ち合せに参加し、仕様を確定して設計に反映させます。
・購入仕様書を発行し、調達部門が協力会社を決めたら詳細設計に移り、承諾後製作します。
・製品検査はCS部門と行い、搬入後電気工事を終えたら、試運転に立ち会います。
※担当案件数は、大小平均して年間10件程度です。短期から長期まで様々な規模の案件に携われます。

【入社後のキャリアパス】
部内他課への異動の可能性がありますが、まずは電気設計第一課で電気専門性を磨きつつ、以下のキャリアを描けます。(入社5年目以降のイメージです)
・実施設計の経験を積んだのち、計画設計業務にステップアップ(目安:2~3年)
・焼却・リサイクルなど他プラントの電気設計にも関与可能
・技術リーダーとして若手育成や大型案件の主担当へ

【勤務スタイル】
・習熟度に応じて在宅勤務も可能(入社初期は出社で業務習得)
・フレックス制度あり
・業務進捗に応じて出張もあります。(出張期間:日帰り~1週間程度)

【募集背景】
体制強化(増員)
昨今増加しているPPP案件や受注案件を対応する人員が不足しているため、人員を強化するため募集します。また、PPP案件は従来重電メーカーが担ってきた受変電や広範囲の電気設計を機械メーカーである弊社が担当するため、高圧盤や低圧盤、発電機、コントローラ、計装、電気工事など幅広い知識と経験のある中途採用者を必要としています。

会社特徴

【クボタがめざす姿】
豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”
最も多くのお客様から信頼されることによって、最も多くの社会貢献をなしうる企業「Global Major Brand(GMB)」の実現を目指しています。創業から130年以上にわたり、食料・水・環境の分野において事業を通じて社会課題の解決に貢献してきました。

■食料・・・世界の人口増加による食料不足がより深刻に。クボタは、稲作と畑作の両方を手掛ける世界有数の農業機械メーカーです。豊かで安定的な世界の食料生産に貢献しています。
■水・・・全世界80億人中22億人が安全に管理された水にアクセスできていません。クボタは上水から下水までをカバーできる世界トップクラスの総合水環境インフラ企業です。
■環境・・・都市化が進む世界で社会・産業基盤の整備。急速な都市化を支えているのが小回りの効く小型建機。クボタは小型建機に特化して、多様化する都市型工事のニーズに対応。

【多くのシェアを誇る製品を多数保有】
トラクタ総生産台数世界590万台以上/エンジン総生産台数3,500万基以上/エンジンのラインアップ約3,800種類/ASEAN8ヵ国のコンバインシェアNo.1/ミニバックホー販売台数23年連続世界1位/ダクタイル鉄管納入実績世界70ヵ国以上/液中膜納入実績世界7,300ヵ所以上/国内高度浄水処理施設におけるクボタ処理装置採用率約80%以上

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■プラントの計画設計や実施設計の経験

【歓迎要件】
■第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、技術士
■上下水道における電気工事の施工管理経験
■ネットワークやIoT構築の知識・経験
■Auto-CAD

役職

-

予定年収

500万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

兵庫県尼崎市浜1-1-1
<最寄駅>尼崎(東海道本線)

勤務時間

8:00~16:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み(事業所カレンダーによる) 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。) 【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※選考内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

事業内容

■農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
■パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等

※売上は連結売上高です。

<公式YouTube>「TheKubotaChannel」
https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel

<キャリア採用イベント情報>
https://hrmos.co/pages/kubota-group/jobs/2012458161549119542

本社所在地

大阪府 大阪市浪速区敷津東1丁目2-47

企業URL

https://www.kubota.co.jp/

設立

1930年12月

資本金

84130百万円

従業員数

単体:15472人 連結:52094人

売上高

30163百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【ポジションのやりがいや魅力】
・1つの案件の中で受変電・制御・監視・計装・電気工事など幅広い電気技術を同時に扱えるため、技術者としての専門性・視野が大きく広がります。
・他課では焼却・リサイクルなど異なるプラントの電気設計を担当しており、課を超えた横断的な技術習得が可能です。
・経験を積むほど計画設計や大型案件を任され、裁量ある仕事に挑戦でき、技術者としての成長が実感できます。
・竣工時には、自身が設計した施設が命を持って動き出す感動や人々の生活に欠かせない重要なインフラ設備に携わっているという社会貢献性の高さを実感できます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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