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更新日:2026.02.04

【東京・課長採用】販売管理システム導入・運用・保守/在宅可

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 730万円〜910万円
  • 東京都港区,和歌山県和歌山市
  • ITコンサルタント > Web・オープン系
  • -

■東証スタンダード上場■流通食品小売業向けクラウドサービスを中心に自社商材を多数保有■加工食品卸業界の売上高上位10社中8社が導入しているクラウドサービスを展開し安定経営■経営企画としてキャリアップ、スキルアップできます■在宅勤務可/時差出勤制度等WLB◎

Job No.81238643

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<募集背景>
今後は対応顧客・店舗数や案件内容がさらに広がる見込みで、導入と保守の両方の業務量が増加していくことが想定されます。
2026年は特に、「エンジニアリングスキルの底上げ」と「導入から保守まで幅広くサポートできる体制づくり」を重点的に進める年度として位置付けています。
これにより、チーム全体の対応力を高め、今後増加するサポートとプロジェクトにも柔軟に対応できる組織を目指していきます。

【業務内容】
POSレジ・販売管理システム「RetailProPrism」及び関連システムの導入/運用/保守を担当する部署の責任者を担っていただきます。(グローバルに店舗展開をしている専門店小売企業が主な顧客です)

【詳細】
システム導入、稼働時及び稼働後のサポートを、各国現地のビジネスパートナーと協力し実行します。課全体の管理、メンバーの技術やビジネススキルの向上、業務改善も期待しています。

■パッケージシステム及び関連カスタマイズシステムの設計、導入
(要件確認、環境構築、稼働サポート、トレーニングなど)

■システム運用・保守サポート
(グローバルで利用されているシステム環境の運用・保守サポート、改善提案)

【配属先】
流通クラウド事業本部/グローバルリテイル事業室/グローバルサポート2課
★40代前半主任、メンバー2名(40代1名、20代1名)

【求める人物像】
・全体を俯瞰し、課題解決に向けて主体的に動ける方
・能動的な改善提案やサポートを通じて、事業拡大に貢献できる方
・チーム創りと育成に熱意を持って誠実に臨める方
・グローバルエリアでの活躍に対する意欲・熱意を持つ方

会社特徴

■企業概要:
1964年創業以来、時代の潮流を見据えながら、流通ネットワーク、情報処理、通信制御を主軸にさまざまな事業を展開。現在流通クラウド事業、モバイルネットワーク事業という二つの分野を柱として、流通業界をはじめ、官公庁、医療業界など、幅広いフィールドに向けたクラウド型システム・ソリューションを提供しています。2014年3月にJASDAQ市場に上場、2023年10月20日よりスタンダード市場に移行。
■特徴:
(1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制
御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。
(2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供
しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、学校内の情報共有や事務を支える教育イントラネットや校務システム、情報発信を支え
るウェブサイトなど多岐に渡ります。
(3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・5名以上の部署での管理職経験
・業務システム(POSや在庫管理システムに限らず業務システム全般)の導入プロジェクト&運用保守経験5年以上
・データベース(SQL構文)、ネットワーク、Windows OS知識 初~中級レベル

役職

-

予定年収

730万円〜910万円

諸手当

通勤手当, 家族手当
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児勤務制度(最長小学3年生修了時まで)
■家族手当(配偶者:10,000円/子1人:2,000円)
■テレワーク手当(300円/日)
■通勤手当: 通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし)

学歴

不問

勤務地

東京都港区東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F

和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度有(最大2年)、休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度(年5日→最大40日積立可) ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考フロー:
書類選考→適性検査(SPI)→面接(1~2回)
※面接官:就業部署責任者、人事

会社概要

事業内容

【流通クラウド事業】…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供
【官公庁クラウド事業】…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供
【トラスト事業】…マイナンバーカードやブロックチェーンを活用したトラストサービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営
【モバイルネットワーク事業】…充実したモバイルライフをサポート、NTTドコモの携帯電話販売代理店業務(ドコモショップ)

本社所在地

和歌山県 和歌山市紀三井寺849-3

企業URL

https://www.cyber-l.co.jp/

設立

1964年05月

資本金

883百万円

従業員数

単体:608人 連結:-

売上高

11891百万円 ※2024年12月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

■働き方:
【時間単位有休を導入!】1時間単位で有休を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
【健康休暇あり!】通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。
【テレワーク】出社がメインですが、ご家庭の都合などによりテレワークを活用できます。
【定年】65歳

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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